Наука уходить

Пример Юрия Лужкова показывает, как трудно люди покидают высокий пост. Какой урок из этой отставки может извлечь бизнесмен?
Бывший мэр Москвы Юрий Лужков в интервью британской газете The Telegraph выдвинул новую версию причин своей отставки с поста столичного градоначальника. По его мнению, решение президента Дмитрия Медведева о его отстранении от должности могло быть продиктовано бизнес-интересами крупных предпринимателей, близких к Кремлю.
Громкая отставка Юрия Лужкова вызвала новую волну интереса к наиболее драматическому моменту в жизни каждого лидера — уходу со своего поста — и к теме передачи власти. Узнав из газет историю московского мэра, многие иностранные коллеги задают мне вопросы: «Почему он не ушел, например, в 2003-м и не остался в памяти москвичей динамичным эффективным мэром?» или «Почему не подготовил молодого преемника и не передал ему бразды правления?» В самом деле, почему? Циники ответят, что каждый день в кресле московского градоначальника приносил Лужкову и его семье слишком большие деньги... Но почему этого не делают тысячи бизнес-лидеров во всем мире? По данным наших исследований, треть генеральных директоров европейских компаний хотят оставаться на своем посту до смерти. Тоже считают деньги?
Наверное, да, но я хочу обратить внимание на иррациональное в поведении лидера, на невидимые невооруженным глазом, а поэтому игнорируемые психологические процессы, которые и определяют, как действует руководитель в отношении передачи власти. Дело в том, что более 80% поступков совершаются людьми под влиянием неизвестных им мотивов, управляются бессознательным, и лидеры в данном случае не являются исключением.
Читайте также:
Ключевые слова
Несколько лет назад один из моих знакомых предпринимателей поделился своим взглядом на передачу управленческих функций: «Я знаю, что моя компания меня переросла, но я останусь генеральным, потому что не хочу стать никем». Несмотря на усиленные кризисом сложности в бизнесе, он до сих пор не поменял своего решения. Сделать это ему не позволяет страх. Страх смерти. Смерти не физической, а социальной — потери статуса, контактов, сферы общения, страх изоляции и одиночества. Такой же страх испытывают многие другие бизнес-лидеры, только в отличие от моего знакомого они не признаются в его реальности даже самим себе и борются с ним, блокируя вопрос о своем уходе и еще глубже погружаясь в исполнение роли, которую они уже не могут играть эффективно.
Возможно, что глубоко символический акт ухода с высшей должности вызывал и у энергичного жизнелюба Юрия Лужкова подсознательные ассоциации со смертью и наткнулся на глубоко сидящее в человеческой натуре желание верить в собственное бессмертие, которое блокировало рациональные соображения о необходимости уходить вовремя, «на коне», по собственной инициативе. Любому человеку психологически очень тяжело принять возможность смерти, хочется бороться с этой неизбежностью, в том числе цепляясь за кресло руководителя.
Один из способов борьбы с этой неизбежностью — стремление оставить после себя значимое наследие. Для бизнес-лидера таким наследием часто становится созданная или преобразованная им компания, придуманный им продукт или бренд, особая культура ведения бизнеса. Дорожа этим, некоторые руководители беспокоятся о том, насколько их преемники будут уважать и сохранять полученное наследство. Не будучи уверенными в положительном ответе, они начинают медлить, затягивать передачу власти, меняют ранее принятые решения и, даже уйдя в отставку, тайно питают надежду, что преемник потерпит неудачу. А потом... возвращаются.
Что делать тем, кто, как Юрий Лужков, ушел слишком поздно? Во-первых, не возвращаться. Несмотря на широко известный случай триумфального возвращения Стива Джобса в Apple, большинство «вторых пришествий» заканчивается драматически как для лидера, так и для компании. Во-вторых, оставаться лидером, то есть человеком, создающим новую реальность для других и для самого себя, и найти применение своим навыкам и компетенциям, в том числе тем, которые были не слишком востребованы на руководящей должности, в новом месте. Основатель «Вымпелкома» Дмитрий Зимин поступил именно так: уйдя после долгих раздумий с поста генерального директора, он сконцентрировался на новом проекте — благотворительном фонде «Династия» и своем собственном развитии, полностью прекратив участие в компании.
И, наконец, третье. Вышедшие в отставку лидеры могут, а мне лично кажется, что и должны, помочь в подготовке будущих лидеров. В том числе помочь им найти ответ на один из наиболее фундаментальных вопросов лидерства — когда уходить.
































Комментарии
Отлично сказано - надо каждому руководителю (любого ранга) повесить напротив рабочего кресла выдержки из статьи, чтобы они помнили почему нельзя сидеть до смерти в этом кресле и что надо готовить преемника и достойно уйти.
полностью солидарен но лучьше эти выводы узаконить или возвести в ранг табу
Табу - это запрет
Большое спасибо, Станислав. Я многое понял...
Статья натолкнула на несколько мыслей. ---------- 1. Системная коррупция. Это не только чиновники на гос.службе. Это и врачи в районной поликлинике (вспомнил, как сам заплатил 100руб. за прием вне очереди). Это не только учителя в школах и ВУЗах (кто больше соберет с родителей, тот и лучший учитель, на хорошем счету и т.д., дочь жаловалась! - уже детям ясно что это деструктивно, но приходится подчиняться коррумпированной системе, иначе ЕГЭ не сдашь или еще как-либо жизнь испортят, вот и платят все "учителям"). Это сотрудники пенитенциарной системы (берут продуктами и гуманитарной помощью, продукты едят, на гуманитарную помощь делают ремонт в своих учреждениях, а "экономя" (списывая) таким образом бюджетные деньги на реконструкцию ФСИН, распиливают "права человека" по-согласию всей службой по всей "вертикали власти")... Можно продолжать, но думаю достаточно поставить знак равенства между коррупцией врачей=учителей=тюремщиков(!!!!). ---Z---- 2. Авторитарная власть (диктатура государства). Чем отличается Лужков от Ходорковского? По ряду критериев - ничем. Лужков не "дал на лапу" президенту, а Ходорковский - премьеру (не склонил холопью башку или нарушил омерту или etc.) . Политическая власть выше закона и никто не застрахован быть отстранен, унижен, арестован, ликвидирован в любой момент, когда власть "созреет" по своим мотивам и только от этой произвольной величины исходя. Бойтесь чиновники всех мастей, равно как и бизнесмены, и не забудьте, что помимо ликвидации вашего права собственности, права на свободу тоже нет, в любой момент... ---Z----- 3. Коммерческий подкуп. Иллюзия, что коррупции подвержена лишь та часть общества, которая состоит на государственной службе (берет) или обращается к услугам государства (дает). В системе коррупция существует и на подавляющем большинстве заводов (про непромышленный бизнес не знаю, сам не работал нигде, кроме производства на базе бывших советских заводов). Принцип коррупции в бизнес-структурах тот же, что и в гос.учреждениях: занимание некоей должности и обладание определенной властью. Однажды, устав от постоянных "предложений" такого рода, навязчивых "благодарностей" и т.п. попыток дать, я купил настольный кассовый аппарат и стал принимать выручку в кассу предприятия: и клиент доволен, что таки "дал" и вроде как теперь надежнее с исполнением его контракта, и мне больше не зачем объясняться впустую о корпоративных ценностях. Во всех других случаях (попытках искоренить коррупцию в своей конторе, попытках заключать сделки и требовать исполнения контрактов без коммерческого подкупа) таких изящных решений не вышло и не преуспел (вернее преуспели другие, кто умел "давать" и кто позволял другим "брать"). -----Z------ Так то. Грустные мысли.
Про Ходорковского не совсем верно. Он - А.Д.Меншиков наших дней. А по сути - полностью поддерживаю. Грустные мысли.
Если отсутствует воля к власти, существо деградирует. Ф. Ницше. Однако же, друзья-борцы за мораль и нравственность, будьте снисходительны и более объективны. На все есть свои причины. Так что не сердитесь, прошу. Примите как есть. А если хотите изменить мир к лучшему, прекрасно знаете с кого нужно начинать. Мир вам!
И Вам мир! Всецело согласен с Вами:-)
Лужков , как и многие другие,преждевременно уходящие чиновники, многое недоделали и хотели бы окончить начатое. И конечно для них это большой удар.. Многие не выдерживают... сердце - трагическая смерть..Лужков выдержал, но надолго его хватит?? Он так и будет думать, что под него копают, хотят отнять бизнес , и много других мыслей будет у него. Но есть время ему и подумать... Жаль, не смог он уйти достойно. Ведь предлагали... Не послушал... Теперь жди разоблачающих статей.......
Очень понравился комментарий от Alesha ImanAlesha (09-11-2010 11:41). Он наиболее четко отражает и мою точку зрения по положению в стране в целом. И пользователь с ником romanco (09-11-2010 16:41) порадовал цитатами немецкого философа и тонко указал нам на то, о чем мы сами часто забывает. А именно о том, что прежде, чем менять мир к лучшему, нужно сначала начать с себя.
Собственно, урок из всего этого бизнесмен может извлечь только один: красть надо много, практически без меры, лучше всей семьёй! В России это гарантированный способ обеспечить себе хорошую пенсию...
Всей семьей недостаточно. Сами видите: поделил пирог только в своей семье - жди когда друзья придут за своей долей. На мой взгляд, нет здесь никакого страха бизнес-смерти, есть только жадность, неподеленная земля и отсутствие страха.
как воровали так и воруют пока не начнут принимать радикальных мер к коррупционерам всех мастей, толку от этих показательных увольнений не будет. ГДЕ ПОСАДКИ???
Помните книгу Киплинга «Маугли»? Там есть персонаж белая кобра, которая пережила свой яд. Всем известно, что нужно вовремя уходить, а когда играешь, то не заигрываться. Вот все это и привело к тому, что случилось. В общем «в нашем деле главное вовремя смыться».
Помните книгу Киплинга «Маугли»? Там есть персонаж белая кобра, которая пережила свой яд. Всем известно, что нужно вовремя уходить, а когда играешь, то не заигрываться. Вот все это и привело к тому, что случилось. В общем «в нашем деле главное вовремя смыться».
Только теперь, я догадываюсь, кто такие Страусы? Когда то они назывались Орлами. Летали они ВЫСОКО, были «царями небесными». У них были могучие крылья и зоркий глаз. Но мирские искушения и соблазны, делали своё дело, превращая их в пугливых, постоянно бегающих от преследования, но очень амбициозных к тому же, страусов. Возможно я ошибаюсь? Но они так напоминают мне НАШИХ БЫВШИХ «орлов», что убежали за бугор сейчас, изрядно наискушавшихся здесь. На горе уж свищет РАК. И четвергу дождливым быть, когда то. Только вот, ребята, всё не так. Всё не так, ребята…
Мое мнение, что каждый хочет быть востребованным в этом мире. Поэтому потеря поста и статуса не так страшна, как предательство людей, которых считаешь своими друзьями, а на следующий день после снятия руки тебе не подадут и будут кричать на каждом углу, что они тебя не знают только ради того чтобы дистанцироваться и остаться в стороне. Самое страшное это предательство ближнего окружения, человек попадает в вакуум. Каждый, кто прошел через это знает еще вчера телефон разрывался от звонков. А сегодня молчит…