Согласно результатам опроса, проведенного Авито Работой среди 10 000 респондентов, более половины россиян (54%) подрабатывали за последний год. Чаще всего подрабатывали специалисты, занятые физическим трудом (65%), квалифицированные рабочие (63%) и высококвалифицированные сотрудники (59%). При этом 39% опрошенных дополнительный источник дохода приносит 10%–30% от среднемесячного заработка. По данным Авито Работы, на начало февраля работодатели по стране предлагают более 700 000 вакансий для подработки.
39% россиян отметили, что подработка приносит доход в виде 10%–30% от ежемесячного заработка, 26% — менее 10%. Еще 17% опрошенных отметили дополнительную сумму в виде 30%–50%, а от 50% от среднемесячного дохода получают 10% респондентов.
За последний год меньше всего подрабатывали сотрудники из Челябинска (60%) и Красноярска (57%).
Чаще всего россияне подрабатывали в сфере ремонта и строительства (18%), IT и телекоммуникаций (13%), онлайн-торговли (11%), креативных индустрий (10%), производства и сырья (9%). Главными причинами подработки респонденты чаще всего называли нежелание иметь только один источник дохода (25%), желание увеличить совокупный доход (24%) и желание занять свободное время (23%).
Почему россияне подрабатывали за последний год (доля респондентов, %):
- Не хотел(а) рассчитывать на один способ заработка — 25%.
- Желание увеличить совокупный доход — 24%.
- Хотелось занять свободное время — 23%.
- Было интересно работать над конкретным проектом/задачей — 15%.
- Желание накопить на крупную покупку (автомобиль, недвижимость и т.д.) — 14%.
- Коплю на будущее без конкретной цели — 13%.
- Подработка дает мне больше денег, чем основная работа — 10%.
- Подработка — мой единственный источник дохода — 9%.
- Не удавалось найти постоянную работу — 8%.
Интересно, что причины у каждой категории сотрудников разные. Массовым (28%) и рабочим специалистам (28%) чаще других не хватало средств на ежедневные нужды, руководители (32%), офисные (31%) и высококвалифицированные (31%) сотрудники не хотели иметь только один источник дохода. А топ-менеджеры хотят занять свободное время (38%).
В основном недельная продолжительность подработки составляла 3–5 часов (27%), 6–8 часов (17%), до 2 часов (12%) и более 20 часов (11%).