Минтруд предложил усилить антикоррупционный контроль за чиновниками
Минтруд предложил ввести единую анкету для госслужащих и позволить кадровым службам проверять указанные в таких анкетах сведения, запрашивая соответствующие органы. Эксперты считают меру важной для профилактики коррупции
Минтруд подготовил законопроект, предлагающий ввести единую анкету для государственных и муниципальных служащих и усилить контроль за достоверностью содержащихся в ней сведений, сообщил РБК со ссылкой на текст документа.
Минтруд предлагает ввести единую форму анкеты, заполняемой при поступлении на государственную или муниципальную службу, обязав чиновников в письменной форме уведомлять работодателя о «ставших им известными изменениях сведений, содержащихся в анкете». Предусматривается возможность проверки сведений анкеты по решению работодателя — кадровая служба получит право отправлять запросы в органы, обладающие необходимой информацией. А они «будут обязаны предоставить запрашиваемую информацию не позднее одного месяца с момента получения запроса».
Работодатель будет вправе расторгнуть контракт со служащим в случае предоставления подложных документов или заведомо ложных сведений, нарушение которых препятствует замещению должности. В том числе речь идет о данных, подтверждающих близкое родство с руководителем, участие в управлении организацией или приобретение ценных бумаг.
Ранее, в марте, «Ведомости» сообщили, что комиссия правительства по законопроектной деятельности одобрила инициативу Минтруда об усилении контроля за достоверностью сведений о доходах чиновников, расширяющую доступ к информации о ценных бумагах и кредитных историях. По данным издания, соответствующую информацию о сотрудниках и соискателях смогут получать кадровые службы администрации президента, аппарата Белого дома, Банка России, региональных правительств.
Профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов объяснил РБК, что анкета позволяет ведомствам убедиться, что человек не связан с бизнесом, зафиксировать его доходы и имущества для отслеживания коррупционных движений в будущем. Но у кадровой службы нет возможности проверить данные, запросив, например, банк, ФНС или Росреестр. Предлагаемые нововведения, по его словам, сокращают «свободу маневра для чиновника», так как теперь о каких-либо изменениях относительно анкеты он обязан сообщить работодателю. «Кроме того, кадровая служба получает возможность свободно запрашивать ведомства. Это положительный момент с точки зрения предотвращения и профилактики коррупции», — отметил он.