В России может появиться федеральный проект по «повышению управляемости найма» трудовых мигрантов, узнал РБК. Речь идет в том числе о создании спецоператора, выносе дактилоскопии и проверки знания языка за пределы России и привязке мигрантов к работодателям
Власти обсуждают развитие рынка труда в России за счет «управляемого найма» мигрантов, сообщил РБК со ссылкой на национальный проект «Кадры», версия которого демонстрировалась на межведомственном совещании у вице-премьера Татьяны Голиковой.
Национальный проект «Кадры» планируется запустить с 2025 года. Структура проекта пока не утверждена, его наполнение прорабатывается, сообщили изданию в пресс-службе Минтруда. Собеседник РБК в правительстве уточнил, что структура нацпроекта будет обсуждаться на стратегической сессии в конце июля.
В рамках нацпроекта планируется развивать четыре федеральных проекта — по трудоустройству выпускников, вовлечению молодежи в предпринимательство, снижению продолжительности временной нетрудоспособности и трансформации подходов к профессиональному развитию работников, сообщила ранее Голикова.
Также в нацпроект «Кадры» может войти федеральный проект «Качественная трудовая миграция», следует из материалов, которые имеются в распоряжении РБК. Он предусматривает «повышение управляемости найма» иностранных работников через развитие организованного набора мигрантов. Для этого планируется создать оператора организованного набора (ППК «Работа в России»), который будет «фактически выполнять роль кадрового центра для российских компаний», отмечали в Минтруде. Проект также предусматривает вынос за пределы России некоторых процедур, в том числе медосмотра, дактилоскопии, проверки знания русского языка, привязку иностранного работника к работодателю и расширение географии стран для набора работников. Предполагается, что к 2030 году по целевому набору в Россию будет приезжать «не менее 300 000 трудовых мигрантов».
Также в нацпроект «Кадры» может быть добавлен федпроект «Эффективная публичная служба», цель которого — повышение кадрового потенциала государственной и муниципальной службы. Привлечь молодежь в госорганы планируется на основе единой цифровой платформы, позволяющей развивать кадровый потенциал «на основе принципов равных возможностей». В проекте также речь идет о повышение доверия граждан к органам власти «в вопросах противодействия коррупции» — к 2030 году уровень удовлетворенности граждан качеством работы чиновников и соцработников должен вырасти как минимум на 50%.
По данным Росстата, в 2023 году из стран СНГ в Россию прибыли и зарегистрировались 491 000 человек. По данным ФСБ, учитывающим пересечение границы, в первом квартале 2024 года иностранцы с целью работы въехали на территорию России 1,4 млн раз. В основном это делали граждане Узбекистана (689 000 человек) и Таджикистана (358 000 человек).