Доля женщин среди финансовых директоров в 2025 году достигла 29%, поэтому примерно каждый третий топ-менеджер в российских компаниях — женщина, сообщили Forbes в консалтинговой группе SQN. Доля выросла за последние пять лет (было 21% в 2021 году). Также усилился внутренний найм — 64% CFO были назначены из числа внутренних кандидатов. Средний возраст вступления в должность составил 42 года, а средний срок пребывания в должности — шесть лет
Доля женщин среди CFO (Chief Financial Officer, финансовый директор) достигла 29% в 2025 году, поэтому примерно каждый третий топ-менеджер в российских компаниях — женщина, сообщили Forbes в консалтинговой группе SQN на основе аналитического исследования «Российский индекс CFO — 2025». Доля женщин-финансовых директоров выросла за последние пять лет (было 21% в 2021 году), сообщили исследователи.
Средний возраст CFO вырос с 45 лет в 2021 году до 48 лет в 2025 году, сообщили в компании. Средний возраст вступления в должность составил 42 года, а средний срок пребывания в должности — шесть лет, уточнили исследователи. В SQN пояснили, что рост возраста отражает усложнение роли и тенденцию, когда компании делают ставку на более опытных руководителей, способных балансировать инвестиционные решения, операционную активность и устойчивость бизнеса. В разных отраслях отличается средний возраст CFO, в нефтегазовом секторе он составляет 52 года, в промышленности и транспорте — 51 год, в TMT-сегменте (сектор технологий, медиа и телекоммуникаций) — 45 лет.
В прошлом году трендом стало усиление внутреннего найма: 64% CFO были назначены из числа внутренних кандидатов. Показатель стал максимальным за пять лет, в 2021 году показатель составлял 57%, рассказали в компании. Особенно распространены внутренние назначения в сферах промышленности и электроэнергетике (93% и 86% соответственно).
Средний путь роста до позиции финансового директора в компании составляет 7,3 года, сообщили в SQN. 52% назначений связаны с перемещениями внутри группы компаний, что говорит о формировании управленческих контуров с высокой степенью преемственности. Также исследователи выяснили, что 77% новых CFO уже занимали аналогичные должности в других структурах. «Рынок демонстрирует перекрестную мобильность, но при этом избегает избыточного кадрового риска», — пояснили в SQN.
В SQN рассказали, что 93% финансовых директоров имеют профильное экономическое, финансовое и бухгалтерское образование. Среди направлений лидируют: экономика (45%), бухучет и аудит (43%), а также финансы и кредит (5%).
«Все ключевые тренды пятилетнего периода — рост среднего возраста, стабильный срок пребывания в должности, увеличение доли женщин и усиление внутренних карьерных треков — формируют картину зрелости финансовой функции в России», — сообщили в SQN.
Финансовые директора во всем мире стали регулярно получать повышение до должности руководителей (CЕО), тренд также прослеживается и на российском рынке, писал Forbes в 2024 году. По данным консалтинговой компании Regroup, в 2024 году в топе запросов на поиск генеральных директоров лидировали кандидаты с бэкграундом CFO. В 2025 году тренд продолжился. При смене топ-команды в 33% случаев место CEO занимал CFO, писал в 2025 году «Коммерсантъ» со ссылкой на анализ практики Ward Howell за последние десять лет.