Американские компании могут отказаться от программ поддержки студентов

В 2023 году Верховный суд США признал незаконной позитивную дискриминацию при приеме в высшие учебные заведения. В вердикте было сказано, что, давая поблажки представителям некоторых этнических групп, вузы нарушают 14-ю поправку к Конституции США, гарантирующую равные права всем гражданам, независимо от происхождения. Это стало важным юридическим прецедентом.

Опираясь на постановление Верховного суда, активисты начали давить на корпорации, которые помогают определенным категориям людей, и обвинять бизнес в том, что он попирает интересы остального населения. В результате ряд американских организаций скорректировал отношение к общественно значимым этическим вопросам. Компания McDonald’s, например, заявила, что отменяет целевые показатели, связанные с этническим и иным разнообразием, однако будет и в дальнейшем поддерживать инклюзию.

Спустя неделю после заявления McDonald’s группа активистов подала на компанию в суд. Истцы обвинили ее в том, что она ущемляет право некоего старшеклассника из штата Арканзас на получение высшего образования. В иске говорилось, что программа McDonald’s по помощи испаноязычным выпускникам школ должна распространяться на всех граждан, а не только на испаноговорящих. К настоящему моменту благодаря этой программе более 17 000 подростков латиноамериканского происхождения смогли окончить вузы — на оплату их обучения компания потратила свыше $33 млн. Арканзасский старшеклассник утверждает, что тоже хочет претендовать на поддержку, но не может, так как относится к другой этнической группе.

Отвечая на иск, руководство McDonald’s заявило, что готово скорректировать некоторые подходы к ведению бизнеса в целом, но при этом продолжит увеличивать представительство меньшинств в менеджменте, а также сокращать разрыв в оплате труда мужчин и женщин. Окончательное решение по делу пока не принято, однако очевидно, что его исход повлияет на американский бизнес: количество корпоративных инициатив по поддержке учащихся того или иного происхождения — от китайцев и афроамериканцев до ирландцев и евреев — в США исчисляется тысячами.

Между тем сторонники позитивной дискриминации убеждены: она позволяет представителям всех групп населения получить не только равные права, но и одинаковые возможности. Влияние этого типа дискриминации на разные сферы жизни в стране, по мнению некоторых исследователей, настолько велико, что оно сохранится даже сейчас, когда маятник качнулся в противоположную сторону.