К сожалению, сайт не работает без включенного JavaScript. Пожалуйста, включите JavaScript в настройках вашего броузера.
Рассылка Forbes
Самое важное о финансах, инвестициях, бизнесе и технологиях

Новости

 
  • 19 января 2016 г.

Общественная палата предложила запретить соцсети на рабочем месте

    Фото Валерия Шарифулина / ТАСС
    Письмо с соответствующей инициативой направлено в адрес вице-премьера Ольги Голодец

    Общественная палата (ОП) России предложила запретить работникам общаться в социальных сетях и использовать средства коммуникации в личных целях в рабочее время, сообщило во вторник агентство ТАСС.

    Письмо с соответствующей инициативой направил в адрес вице-премьера Ольги Голодец председатель комиссии ОП по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан Владимир Слепак.

    В этом письме Слепак отметил, что в России понятие трудовой дисциплины воспринимается весьма условно. Он напомнил о случаях, когда работники в рабочее время постоянно общаются в чатах или увлеченно участвуют в компьютерных играх. Это, по мнению Слепака, является очевидным нарушением трудовых отношений.

     

    Слепак обращает внимание, что привлечь работников к ответственности за использование в рабочее время технических средств и средств коммуникации в личных целях "в рамках существующего правового поля проблематично". И призывает власти использовать опыт Европы.

    По словам Слепака, 12 января 2016 года Европейский суд по правам человека в Страсбурге признал право работодателя знать, чем занимается его сотрудник в рабочее время, осуществлять контроль за личной перепиской работников и мониторить технические средства, предоставленные работодателем.

    Представитель ОП предлагает разработать законопроект и внести изменения в Трудовой кодекс, устанавливающие дополнительные требования к работникам по соблюдению трудовой дисциплины. Поправки запретят вести личную переписку и разговоры с использованием технических средств, предоставленных работодателем. Будут выработаны основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае нарушения правил работником.

    Слепак убежден, что трудовая дисциплина и выполнение исключительно должностных обязанностей в рабочее время является гарантией эффективности и результативности любой организации. "Мы все должны осознать, что выход России из кризиса зависит от каждого из нас, от нашего отношения к созидательному труду", — заявил Слепак агентству ТАСС.

    Рассылка:

    Наименование издания: forbes.ru

    Cетевое издание «forbes.ru» зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, регистрационный номер и дата принятия решения о регистрации: серия Эл № ФС77-82431 от 23 декабря 2021 г.

    Адрес редакции, издателя: 123022, г. Москва, ул. Звенигородская 2-я, д. 13, стр. 15, эт. 4, пом. X, ком. 1

    Адрес редакции: 123022, г. Москва, ул. Звенигородская 2-я, д. 13, стр. 15, эт. 4, пом. X, ком. 1

    Главный редактор: Мазурин Николай Дмитриевич

    Адрес электронной почты редакции: press-release@forbes.ru

    Номер телефона редакции: +7 (495) 565-32-06
    Перепечатка материалов и использование их в любой форме, в том числе и в электронных СМИ, возможны только с письменного разрешения редакции. Товарный знак Forbes является исключительной собственностью Forbes Media LLC. Все права защищены.
    AO «АС Рус Медиа» · 2022
    16+