Минтруд отказался ограничивать зарплату глав госкомпаний

Государство не планирует каким-либо образом регулировать зарплату руководителей госкомпаний и госкорпораций. Об этом в интервью «Российской газете» заявил глава Минтруда Максим Топилин.

«Это коммерческие компании, а в бизнесе нельзя регулировать заработную плату», — сказал он.

Осенью 2015 года председатель правительства Дмитрий Медведев заявил, что крупные вознаграждения высшего руководства убыточных государственных корпораций вызывают «справедливые вопросы». «Ситуация, когда компании с государственным участием фиксируют убытки, а руководство получает значительные премии или значительные вознаграждения, которые никак не привязаны к реальным итогам работы, вызывают вполне обоснованные вопросы у тех, кто проверяет работу государственных компаний и просто у обычных людей», — говорил он.

В апреле 2016 года Госдума приняла в первом чтении законопроект Минтруда, согласно которому зарплата руководителей госкомпаний должна быть привязана к окладам их подчиненных. Если проект будет принят, эта мера коснется всех госучреждений, государственных и муниципальных унитарных предприятий, а также  внебюджетных фонов и фондов ОМС.

Согласно подсчетам Forbes, c 2012 года суммарные выплаты топ-менеджерам российских компаний сократились в 2,3 раза. Рейтинг 25 самых дорогих руководителей компаний возглавил глава «Газпрома» Алексей Миллер (оценка возраграждения — $17,7 млн).