В музее-заповеднике «Коломенское» в Москве прошел крупнейший ежегодный IT-фестиваль «ИТ-пикник». ДОМ.РФ выступил партнером мероприятия и организовал площадку с развлекательными и игровыми зонами, лекторием и пространством для отдыха. За время пикника стенд госкомпании посетило свыше 2000 IT-специалистов и их семей.
Гости самых разных возрастов на стенде госкомпании смогли сделать памятное фото в «ДОМашней» фотозоне, получить ценные призы за прохождение активностей, проверить свои знания в викторине, побывать в чилл-зоне с гамаками и провести время за играми — корнхол и хватай-ка. У посетителей стенда была возможность ознакомиться с цифровыми продуктами компании: от отраслевых платформ до ипотеки по QR-коду. Кроме того, все желающие смогли получить карьерную консультацию от HR-специалистов ДОМ.РФ.
Для тех, кто предпочел углубить профильные знания, эксперты компании организовали тематические лекции, где рассказали, как эффективно развивать IT-решения и повышать продуктивность команды. В рамках деловой программы фестиваля в шатре «Наука руками инженеров» выступил Григорий Грязнов, директор по исследованиям и разработке «ДОМ.РФ Технологии». Он рассказал, могут ли AI-агенты решать сложные задачи «под ключ» без участия человека.
«В ДОМ.РФ сегодня работает более 8000 человек, из которых 1500 — это команда «цифровой вертикали». Сотрудники проводят цифровую трансформацию строительной и банковской отрасли по всей России и создают инновационные IT-продукты для людей, бизнеса и государства. Такие масштабные мероприятия позволяют нам быть в диалоге с IT-сообществом, делиться опытом и привлекать в команду лучших специалистов. Ведь именно сильные кадры — основа для прорывных технологий, которые меняют будущее жилищной сферы страны», — рассказал управляющий директор по IT и цифровой трансформации ДОМ.РФ Николай Козак.
В IT-блоке группы компаний ДОМ.РФ работают специалисты самых разных направлений: разработчики, аналитики, DevOps, проектные и продуктовые менеджеры, специалисты по ИБ, data-инженеры и другие.
«ДОМ.РФ уделяет большое внимание развитию HR-бренда в IT, реализуя комплексные мероприятия и проекты, направленные на привлечение сильных кандидатов, а также ведет работу по развитию сотрудников и способствует их профессиональному росту. Мы всегда рады видеть в нашей команде активных и амбициозных людей, способных воплощать в жизнь сложные и интересные проекты», — добавила руководитель по персоналу цифровой вертикали ДОМ.РФ Екатерина Корнилова.
Так, в прошлом году более 250 сотрудников компании прошли внешнее обучение и приняли участие в отраслевых конференциях. Помимо этого, был успешно реализован проект «ИТ+150» по дополнительному подбору разнопрофильных IT-специалистов, а также было организовано первое карьерное мероприятие «WeekendOffer ДОМ.PФ», в рамках которого участники могли получить предложение о работе за одни выходные.