Юбилейный 5-й конкурс «Талантливая женщина в современной индустрии» побил все рекорды: на участие было подано 750 заявок из 120 городов и 85 компаний России, Казахстана, Китая, Индии, Бразилии и стран Африки.
Директор ассоциации «Женщины в современной индустрии» Камилла Жалилова подчеркнула значимость подобных инициатив: «Наш проект помогает женщинам развиваться в технических и инженерных сферах, обмениваться знаниями и поддерживать друг друга. Мы ломаем стереотипы и показываем, что женщины могут успешно строить карьеру в индустрии и гордиться своими достижениями».
Золотодобывающая компания «Полюс» снова подтвердила высокий профессиональный уровень своих специалистов: было подано 18 заявок, три сотрудницы вышли в финал, а две стали победительницами.
Среди победителей — Наталья Самигуллина, генеральный директор МФЦ «Полюс» в номинации «Вдохновляющий лидер» и Алина Высотина, руководитель проекта по технологии Исследовательского центра «Полюс Проекта» в номинации «Прорыв года». Они были отмечены за значимый вклад в развитие производства и технологических процессов, а финалисткой в номинации «Золотая идея года» стала Арина Платонова, начальник управления лицензирования и контроля за выполнением лицензионных соглашений.
Наталья Самигуллина, получая награду сказала, что лидерство – это не про статус, а про доверие и команду: «Новость о том, что меня выдвинула собственная команда, стала неожиданной и особенно ценной — ведь именно коллеги, с которыми работаешь много лет, являются самыми строгими судьями. Это не про мой личный статус, а про эффективность команды и ту рабочую среду, где каждый может проявить лидерство. Премия стала поводом остановиться, оглянуться на 25 лет в профессии, структурировать опыт и осознать: все это имеет значение и может вдохновить других — особенно женщин в горно-металлургической отрасли».
Член жюри премии, вице-президент Российского геологического общества, ученый секретарь Государственного геологического музея им. Вернадского РАН Исхак Фархутдинов, вручая награды отметил: «За 3 года в жюри премии я видел множество примеров — инженеров, геологов, руководителей производств, которые доказали, что профессионализм и лидерство не имеют пола. И постепенно старые стереотипы исчезают, когда рядом есть такие примеры успеха. Каждый такой пример приближает нас к промышленности будущего. Современная промышленность уже не может развиваться, опираясь на стереотипы о “мужских” и “женских” профессиях. Роль женщины в промышленности сегодня — это не вопрос равенства, а вопрос эффективности и зрелости системы. Женщины по-другому выстраивают процессы, с вниманием к людям, к деталям, к долгосрочному результату».
Юлия Деева, заместитель директора по связям с общественностью «Полюса» и амбассадор Ассоциации прокомментировала: «Само слово промышленность женского рода. Главный вопрос, как привлечь девушек в такую сложную сферу. За пять лет существования ассоциации около 100 девушек из «Полюса» подавали заявки в разные номинации, а наши финалистки и победительницы — это фактически ролевые модели, на которые можно равняться. Они своим примером показывают, что работа в промышленности — это социальный лифт, доступ к интересным специальностям, возможность получить стабильную, хорошо оплачиваемую работу и что инженерная и научная сфера открыта для женщин».