Т-Банк запустил новый набор на программу «Мини-CEO» — первую в России карьерную программу, где студенты и выпускники вузов работают под прямым руководством топ-менеджеров над стратегически важными проектами компании. Участие в Мини-СЕО оплачивается и длится шесть месяцев.
Первый набор на Мини-СЕО в 2025 году собрал почти 6000 заявок от молодых специалистов по всей России. Из них восемь студентов и выпускников МГТУ им. Баумана, НИУ ВШЭ, Университета ИТМО, МГУ им. Ломоносова и РАНХиГС стали участниками программы.
В новом сезоне «Мини-СЕО» участники погрузятся во внутренние процессы компании. Наставники в лице топ-менеджеров будут регулярно давать обратную связь по проекту и поделятся опытом в индустрии. У участников с наилучшими результатами будет возможность продолжить карьеру в Т-Банке.
Участники этого года будут работать над новыми стратегически важными проектами Т-Банка, например:
- Создавать GenAI-агентов и другие LLM-based-продукты.
- Искать метод подсчета продуктивности инженеров в компании, строить Lineage данных по атрибутам и создавать AI-генератор бизнес-ожиданий качества данных на основе зависимостей.
- Разрабатывать концепцию цифровой платформы по торговле долговыми обязательствами.
- Изучать рынок и создавать продукты на стыке рекламных технологий и знаний о клиенте.
- Развивать AI- и ML-решения в привлечении и маркетинге.
Менторами второго запуска программы «Мини-СЕО» станут топ-менеджеры Т-Банка:
- Дмитрий Парамонов — руководитель департамента роста и развития.
- Игорь Маслов — главный технический директор.
- Антон Логинов — директор по клиентскому опыту.
- Урал Хусаинов — руководитель рекламных продуктов.
- Андрей Волков — руководитель AI-продуктов сервисных линий.
В программе «Мини-CEO» могут участвовать студенты и выпускники вузов, которые окончили обучение не раньше 2022 года и имеют:
- хорошие знания в области математики, аналитики и программирования;
- навыки решать бизнес-кейсы, защищать и презентовать идеи;
- опыт работы в IТ и запуска собственных проектов; базовое понимание ML как дополнительное преимущество.
Антон Хватов, участник первого запуска Мини-СЕО от Т-Банка, студент третьего курса МГТУ им. Баумана:
«После прохождения отбора на программу меня определили в команду нефинансового вовлечения в игры мобильного банка. Здесь я занимаюсь тестированием прямой монетизации в играх и оплатами покупок внутри игровых продуктов. Моя задача заключается в отслеживании активной аудитории, удержании пользователей и росте доходности игр.
Я полностью погружен в операционную работу и стратегические обсуждения. Очень ценю регулярное общение с наставником — Константином Маркеловым, директором по продукту и технологиям в Т-Банке. Совместная работа с ним научила меня точнее подходить к выбору метрик для своих задач, видеть и принимать решения, которые могут позитивно повлиять сразу на несколько метрик и сторон монетизации продукта. Я активно перенимаю образ мышления топ-менеджмента».