Большинство молодых россиян хотели бы работать менее восьми часов в день

41% молодых россиян считают комфортным работать до восьми часов в день, четверть (26%) — четыре-шесть часов в день, а 22% — до четырех часов в день. При этом восемь и более часов в день готов работать каждый десятый. Это показал опрос цифровой платформы гибкой занятости Ventra Go!, с которым ознакомился Forbes Young. В нем приняли участие 1221 человек из 17 городов России в возрасте 18–28 лет. Более трети респондентов (37%) работают, 32% учатся, 15% совмещают учебу с работой, 14% подрабатывают, а 2% ищут работу.

Идеально, если получается работать два-четыре часа в день, а остальное время свободно, отмечают 36% опрошенных. Почти треть (32%) утверждают, что им больше подходит вариант, когда нагрузку они распределяют сами и нет четкого времени работы, но есть обозначенные объем и дедлайны. А вот каждый пятый (22%), наоборот, выступает за четкий график. «Я работаю с утра до вечера, но это мое любимое дело», — такой вариант идеального рабочего дня отметили 11% зумеров. 

Согласно результатам исследования, только 17% 18–28-летних россиян готовы трудиться полный рабочий день (с 9:00 до 18:00). Молодежь предпочитает гибридный график (31%) и проектную занятость (19%). При этом 6% вообще не хотят работать, а 4% ближе формат, когда год работы чередуется с годом отпуска. 

«Мы видим, что молодое поколение все меньше выбирает работу по графику и классический офисный формат. Сегодня молодые люди хотят сами решать, как и сколько им работать, они все больше отдают предпочтение свободе и гибкости, задавая тренд для всего рынка труда», — комментирует результаты исследования директор по маркетингу Ventra Go! Анна Ларионова.

По данными аналитиков, самым важным фактором при поиске работы остается размер дохода — его отметили более трети (35%). Также для 18–28-летних важнее всего в работе самореализация (32%), удаленка (29%), атмосфера в команде и корпоративная культура (28%), а также соблюдение баланса между работой и личной жизнью (20%). Любопытно, что половина респондентов уверены в том, что работа — это всегда стресс.

Исследование также показало, что 39% участников опроса готовы переехать в другой город или страну ради работы, если вакансия предполагает достойную оплату. Однако 24% рассматривают такую возможность, только если речь идет о локации с более развитой инфраструктурой.

39% опрошенных полагают, что высшее образование сейчас нужно и почти столько же (38%) с ними не согласны, но отмечают, что «на работе попросят» диплом. При этом большинство респондентов (66%) сходятся на том, что вовсе не обязательно работать по полученной в вузе специальности. 

Больше всего молодых сотрудников мотивируют деньги и бонусы (например, оплачиваемые обеды, ДМС и прочее) — 38%, автономность и свобода (23%), ощущение пользы своей деятельности (23%), признание и похвала (22%), стабильность и предсказуемость (21%). Возможность карьерного роста оказалась на последнем месте — ее выбрали 17% участников опроса.

Найти взаимопонимание с коллегами старше 35 лет сложно каждому пятого респонденту. Работать с представителями своего поколения предпочитает каждый четвертый. В то же время никаких проблем во взаимодействии со старшими коллегами не видят более половины опрошенных (54%). 

К основным преимуществам своего поколения как работников 18–28-летние относят быструю реакцию на изменения (39%), понимание трендов (35%) и умение отстаивать свои границы (30%).