«Запрос на гибкость»: зумеры хотят раннюю пенсию и длинные отпуска
Большинство представителей поколения Z не видят себя в долгосрочной карьере до пенсии, показал опрос, проведенный цифровой платформой гибкой занятости Ventra Go! среди 1200 человек в возрасте от 18 до 27 лет, с результатами которого ознакомился Forbes Young.
Не планируют работать до пенсионного возраста 54% опрошенных, при этом 27% хотят выйти на пенсию до 40 лет. И лишь 14,5% допускают работу до 65, если деятельность нравится.
Самым важным в работе зумеры считают размер дохода (35%), самореализацию (31%), возможность работать удаленно (29%), атмосферу в команде и корпоративную культуру (28%), а также баланс с личной жизнью (20%). Наряду с этим больше всего их мотивируют деньги и бонусы, например оплачиваемые обеды, ДМС и прочее (38%), автономность и свобода (37%), ощущение пользы (28%), признание и похвала (21,5%), а также стабильность и предсказуемость (21%).
При этом примерно каждый третий опрошенный (35,5%) хотел бы работать по свободному графику и не более 2–4 часов в день. Еще треть (32%) предпочитают фиксированный объем задач и дедлайны, но без жесткой привязки ко времени. В классическом формате пятидневки с закреплением конкретного времени (например, с 9 до 18) предпочитают работать 21,5%. Лишь 11% готовы работать «с утра до вечера» — главное, чтобы дело было действительно любимым.
Тратить слишком много времени на то, чтобы добраться до офиса, молодые люди тоже не готовы: 49% респондентов считают, что на дорогу должно уходить не более часа, а лучше, чтобы работа была и вовсе в шаговой доступности, 18% рассматривают только удаленку или гибрид.
Чуть больше трети опрошенных считает, что отпускных дней в году должно быть больше 28, но 27% комфортно чувствуют себя при отпуске на 22–28 дней. Четверть респондентов (23%) хотели бы работать циклами: например, три месяца работать, три месяца отдыхать. Треть (35%) участников опроса никогда не слышали про саббатикал (как правило, оплачиваемый отпуск от одного месяца до года с сохранением рабочего места), каждый пятый хотел бы попробовать уйти в такой отпуск, а 45%, наоборот, не видят в этом смысла.
Кроме того, опрос показал, что зумеры не привязываются к профессии: 66% 18–27-летних считают, что иметь профильное высшее образование не обязательно. Но в то же время 39% думают, что высшее образование в целом как таковое нужно. Ненужным его считает каждый четвертый (23%) опрошенный, а 38% отметили вариант «нет, не нужно, но на работе просят».
«Мы видим растущий запрос молодого поколения на гибкость: в выборе работы и подработки, в выборе графика, объема загрузки и даже в выборе отдыха», — комментирует результаты исследования директор по маркетингу Ventra Go! Анна Ларионова. По ее словам, все больше зумеров рассматривают работу и профессию не как необходимость, а как способ самореализации в комфортном для себя режиме.