К сожалению, сайт не работает без включенного JavaScript. Пожалуйста, включите JavaScript в настройках вашего браузера.

Спецпроекты

Всего: 2143

Другая лига: как сеть фитнес-студий «МойТренер» меняет подход к тренировкам

Сеть фитнес-студий «МойТренер» сделала ставку на персональные тренировки и камерный формат. Отказ от свободных посещений, ограниченное количество клиентов и акцент на результат позволили сформировать управляемую модель и запустить франчайзинг. Проект работает в Москве и Московской области и готов к расширению. Мы поговорили с основателем сети Григорием Дзюба о том, как личный опыт превратился в воспроизводимую бизнес-модель и на каких принципах строится масштабирование сети.

Активная позиция: как женщины меняют облик бизнеса

Женщины в бизнесе становятся заметнее, показывают и российские, и международные исследования. Меняется контекст, расширяются направления их бизнеса. По данным свежего обзора Минэкономразвития и Авито Товаров, женщины перестают бояться стереотипов и увереннее действуют на традиционно мужской территории. При этом в бизнесе им важна креативность и поддержка друг друга. О сильных сторонах неслабого пола и о том, как женщины двигают малый и средний бизнес в России, — в нашем материале.

Спонсорство на ТВ: как меняются инвестиции брендов

Исследования показывают, что телевизионное спонсорство продолжает наращивать позиции как важный инструмент в диалоге бизнеса с потребителем. Оно играет значимую роль в рекламных стратегиях брендов, работая преимущественно на верхних этапах маркетинговой воронки. Как спонсорство на ТВ трансформируется вслед за изменениями медиарынка и почему остается в сфере интересов крупных брендов?

Офис как стратегическое решение: взгляд женщин-руководителей

Выбор офисного пространства сегодня — управленческое решение, влияющее на эффективность, привлечение талантов и устойчивость компании. Женщины-руководители, принимающие такие решения, оценивают не только финансовые показатели и локацию, но и то, как среда влияет на команду, поддерживает корпоративную культуру и отражает ценности бизнеса.

Локализация франшизы: как «Кидзания Москва» изменилась за 10 лет

Индустрия детского и семейного досуга в Москве динамично развивается. Для удержания аудитории, запросы которой растут, игрокам приходится постоянно меняться. Что помогает сохранять и усиливать бренд? Детский парк профессий «Кидзания Москва» сделал ставку на партнерства с крупными компаниями из разных отраслей и за 10 лет построил на базе международной франшизы локальный бренд.

FORMA открыла продажи офисов класса А по ДДУ для частных инвесторов

Девелопер FORMA начал продажи офисных помещений в деловом пространстве ЛАВИН линейки workplace* по договорам долевого участия (ДДУ), которые будут вестись одновременно с продажами по договорам купли-продажи будущей вещи (ДКПБВ) в том же проекте класса А. Он реализуется на севере Москвы, в десяти минутах пешком от станции метро «Селигерская» и в непосредственной близости от транспортного хаба «Верхние Лихоборы».

От тарифов к контексту: новая модель конкуренции на рынке

В условиях, когда стабильная связь стала стандартом рынка, высокая конкуренция смещает фокус операторов с технических параметров на клиентский опыт. Компании, которые быстрее конкурентов выявляют изменения в пользовательских сценариях и адаптируют под них инфраструктуру и продуктовую линейку, имеют основное преимущество. Как контекст потребления влияет на создание услуг для московской агломерации, рассказывает Равиль Хайбуллин, директор макрорегиона «Москва» Т2.

Небо как актив: офисы «выше облаков» становятся новой страстью крупнейших компаний

В мире «большого капитала» меняется сама логика инвестиций. Финансовая доходность перестает быть единственным мерилом: появляются активы, ценность которых невозможно выразить в цифрах. Феномен, известный как passion investment*, — это вещи, покупаемые сердцем, а не калькулятором. И объектом коллекционирования могут быть не только картины или редкие вина. Приобретение уникального офиса — жест, выходящий за рамки корпоративной необходимости. Это способ публично заявить об исключительности компании без лишних слов и пропуск в высшую лигу, который перевыпускается каждый день, когда лифт поднимает владельца на высоту, где облака становятся частью интерьера.