РЖД из-за дефицита кадров задумались о найме иностранцев и осужденных
РЖД может начать нанимать иностранцев и осужденных к принудительным работам на фоне дефицита кадров, сообщил замглавы компании Дмитрий Шаханов. Компания намерена смягчить требования и при приеме на работу женщин, подростков и пенсионеров. РЖД понимает все риски найма осужденных, однако все равно рассматривает такой источник рабочей силы, уточнил он. По словам Шаханова, компания уже начала работу с Федеральной службой исполнения наказаний
В РЖД могут начать принимать на работу иностранцев и тех, кто был осужден к принудительным работам, заявил замгендиректора компании Дмитрий Шаханов в выступлении на форуме «Транспорт России», передает «Коммерсантъ». По его словам, сейчас компания, как и все производства в стране, испытывает «кадровый голод», поэтому необходимо не только удержать сотрудников, но и привлечь новых.
Для этого организация все еще использует традиционные методы: повышение зарплаты и зональные надбавки, однако в РЖД начали рассматривать и «нестандартные источники» привлечения кадров, пишет газета. «Мы уже начали взаимодействие с Федеральной службой исполнения наказаний, рассматриваем возможность трудоустройства осужденных, те осужденные, которые осуждены к принудительным работам, понимаем все риски этого источника», — подчеркнул он.
Комментируя возможное привлечение на работу в РЖД иностранцев, Шаханов отметил, что с этим есть «целый ряд проблем». Одной из таких проблем он назвал ситуацию с их зарплатами «в пересчете на рубли».
В РЖД также намерены смягчить требования при приеме на работу для подростков, женщин, пенсионеров и других групп, имеющих трудности с устройством в сфере транспорта. Для этого нужно создать новые условия труда: «барьерные места в том числе медицины, какие-то гибкие графики, гибкий режим, индивидуальный трудовой договор», приводит «Коммерсантъ» слова Шаханова.
В сентябре в ходе выступления на правительственном часе в Совете Федерации Минэкономразвития Максим Решетников назвал дефицит кадров одним из главных рисков для экономики России. В опубликованном в сентябре докладе Банка России о состоянии региональной экономики приводятся данные, что 60% предприятий сообщили о нехватке персонала.