Рынок труда в России замедляется, выяснили аналитики hh.ru. По их данным, в сентябре число вакансий, которые разместили компании, сократилось на 26% год к году, до 1,1 млн. При этом было подано 7,2 млн резюме — на 31% больше чем за тот же период 2024-го
Рынок труда в стране замедлился, выяснили аналитики hh.ru (исследование есть у Forbes). По их данным, в сентябре число вакансий, которые разместили компании, сократилось на 26% год к году, до 1,1 млн. При этом было подано 7,2 млн резюме — на 31% больше чем за тот же период прошлого года.
Среднемесячное количество вакансий на рынке труда начало снижаться осенью 2024 года. Если в ноябре прошлого года их было размещено 1,5 млн, то в январе 2025-го — 1 млн. После этого число вакансий, размещаемых компаниями практически не меняется и находится на уровне 1,1 млн в месяц. При этом среднемесячное число поданных резюме выросло с 5,3 млн в январе 2025 года до 7,2 млн — в сентябре.
25% вакансий в сентябре пришлось на рабочий персонал — почти 283 000. 21% вакансий (235 000) касался поиска специалистов по продажам и обслуживанию клиентов, в районе 16% — работников на производстве и в сервисном обслуживании (около 183 000), а также в строительстве и недвижимости (почти 182 000).
Следом идут транспорт и логистика (15%, 168 000), розничная торговля (12%, 131 000), домашний персонал (11%, 128 000). Замыкают десятку туризм и рестораны (7%, 73 000), административный персонал (6%, 64 000), медицина и фармацевтика (5%, 62 000).
Основную долю рынка по-прежнему занимает полный рабочий день — 672 000 предложений. При этом самый заметный рост медианных зарплат зафиксирован в вакансиях с удаленной работой — с 51 100 до 67 600 рублей (+32%). Второе место по темпам роста занимают предложения с гибким графиком — с 73 000 до 89 100 рублей (+22%). Медианные зарплаты по вакансиям с полным рабочим днем выросли на 16% — с 73 300 до 84 700 рублей.
«В сентябре работодатели стали размещать меньше вакансий, однако зарплаты продолжили расти, особенно в гибких форматах занятости», — отметила директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова. Тот факт, что количество резюме растет быстрее, чем число новых предложений, она объяснила в том числе тем, что большинство современных соискателей уже трудоустроены и просто подыскивают себе новые, более подходящие варианты занятости.