Голикова заявила о необходимости вовлечь в экономику почти 12 млн человек
В ближайшие шесть лет в российскую экономику необходимо вовлечь почти 12 млн человек, сообщила вице-премьер Голикова. По словам главы Минтруда Котякова, безработица в России достигла 2,2%, но есть серьезный запрос на кадры со стороны работодателей. Но по данным Росстата, спрос на рабочую силу в стране снижается и достиг минимума за последние шесть лет
В ближайшие шесть лет в российскую экономику необходимо вовлечь почти 12 млн человек, сообщила вице-премьер России Татьяна Голикова. «По данным прогноза, до 2032 года необходимо будет вовлечь в экономику, включая замещающую потребность, порядка 12 млн человек», — сказала она на форуме РСПП «Кадры будущего: взаимодействие бизнеса и власти», проводимом в рамках Российской недели бизнеса (цитата по ТАСС).
Министр труда и социальной защиты Антон Котяков со своей стороны заявил, что безработица в России достигла 2,2%. Он отметил, что в «активной занятости» находятся почти 75 млн человек. А число вакансий, представленных на информационном портале «Работа в России», составляет 1,5 млн. Сейчас есть серьезный запрос со стороны работодателей, подчеркнул министр.
При этом, по данным Росстата, спрос на рабочую силу в стране снижается и достиг минимума за последние шесть лет. В декабре 2025 года работодатели сообщили в государственные службы занятости о 1,469 млн открытых вакансий. Это на 13% меньше, чем годом ранее, говорится в сборнике «Социально-экономическое положение России», подготовленном ведомством.
Максимум потребности организаций в работниках пришелся на июнь 2024 года — 2,124 млн вакансий. После этого показатель устойчиво снижался за исключением сезонного увеличения летом 2025 года.
Максимальное падение заявленного спроса на рабочую силу произошло в декабре 2025 года в Приволжском федеральном округе, пишет «Коммерсантъ»: на 23% год к году, до 261 000 вакансий. Меньше всего — на 8% — спрос на работников упал в Центральном федеральном округе (до 387 000). При этом в Северо-Западном округе наблюдался рост числа вакансий — на 8%, до 205 000.
По данным SuperJob, в 2025 году число вакансий в стране упало на 12% год к году, тогда как число резюме выросло на 19%.
По мнению эксперта Центра макроэкономического анализа и прогнозирования Игоря Полякова, нижняя точка падения спроса на рабочую силу еще не пройдена. Он сообщил «Коммерсанту», что Росстат фиксирует значительный прирост работающих по гражданско-правовым договорам — с нескольких сотен тысяч до 2 млн. И отметил, что компании могут переводить на такие договоры тех, кого планируют сократить в ближайшее время.
И. о. гендиректора ВНИИ труда Владимир Смирнов обратил внимание, что компании все чаще применяют долгосрочные стратегии найма (взаимодействие с вузами и колледжами, создание собственных учебных центров, «тихий наем»), что помогает формировать кадровый резерв и закрывать кадровую потребность еще до открытия вакансии.