«Коммерсантъ» узнал о массовой проверке трудового оформления работников маркетплейсов

Роструд с конца 2025 года начал массовую проверку маркетплейсов, чтобы найти постоянных сотрудников, не оформленных по трудовому договору, пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на соответствующие поручение вице-премьера Татьяны Голиковой. В Роструде подтвердили подлинность документа. 

В поручении говорится, что Роструд должен был провести проверки, в том числе с визитами в подразделения российских маркетплейсов, в период с 15 декабря до 17 февраля. В список компаний, где проводились проверки, попали Wildberries, Ozon, «Яндекс Маркет» и сеть гипермаркетов «Мега». Роструд должен был отчитаться в правительство о результатах до 2 марта. 

В Роструде и маркетплейсах заявили, что считают проверки плановыми. В  Wildberries & Russ (РВБ) отметили, что находится в «постоянном рабочем диалоге с регулятором», в Ozon сообщили, что логистические и производственные объекты площадки регулярно посещают проверяющие органы. 

Источники газеты при этом отметили, что внимание к маркетплейсам все же является повышенным. Так, налоговые органы начали активную проверку сервисов, организующих выплаты самозанятым, чтобы через них выйти на клиентов-работодателей, а Федеральная налоговая служба (ФНС) рассылает владельцам пунктов выдачи заказов (ПВЗ) уведомления о необходимости предоставить дополнительные документы. «Коммерсантъ» уточнил, что ФНС подозревает их в уклонении от уплаты страховых взносов и НДФЛ за постоянных сотрудников. 

В одном из таких уведомлений, которое есть в распоряжении издания, указано, что для работы пункта ПВЗ необходимо как минимум два постоянных работника, которые работают по 12 часов в день. В пресс-службе ФНС пояснили, что налоговые органы сравнивают данные о количестве физлиц, отраженных в отчетности, с данными о специфике работы таких точек. 

CEO ivideon Заур Абуталимов отметил, что бизнес по открытию ПВЗ характеризуется невысокой маржинальностью, высокой текучестью персонала, продолжительным режимом работы, сезонными пиками нагрузки и большим количеством операций. В таких условиях официальное оформление каждого работника значительно повышает себестоимость работы точки и риск снижения рентабельности, отметил он. 

По данным «Коммерсанта», Минтруд планирует ужесточить наказание за некорректно оформленных сотрудников. Разработанный ведомством проект закона подразумевает внесение изменений в статьи 4.4 и 5.27 Кодекса России об административных правонарушениях (КоАП), согласно которым Роструд сможет выписывать штрафы за неверное трудоустройство каждого работника в отдельности. Сейчас штрафы за такое нарушение составляют до 20 000 рублей для должностных лиц и до 100 000 рублей для юридических лиц.

В январе «Ведомости» писали, что продавцам на маркетплейсах начали доначислять налоги за бонусные баллы. В Союзе электронной торговли отметили, что речь идет о бонусах за скидки, которые фактически не выплачивались селлерам, а списывались за счет комиссии площадки. Газета отмечала, что расхождения достигают миллионов рублей.