Технологии для жизни: стипендиальный конкурс от БФ «Система» и МТС

Благотворительный фонд «Система» совместно с цифровой экосистемой МТС открыл прием заявок на стипендиальный конкурс для студентов. Цель программы — поддерживать талантливую и мотивированную молодежь в исследовательской, научной и инновационной деятельности.
В конкурсе могут принять участие студенты вузов и колледжей всех форм обучения. Конкурсанты должны представить проекты создания новых технологических решений или модернизации существующих разработок для приоритетных отраслей экономики. Организаторы предлагают 15 номинаций — каждую курирует ведущий российский работодатель из профильной сферы.
Стипендиаты, отобранные по итогам конкурса, в течение пяти месяцев будут получать финансовую поддержку, а также смогут пройти стажировку в компаниях-партнерах проекта и приобрести ценный профессиональный опыт. Размер стипендии составит 25 000 рублей для студентов вузов и 10 000 рублей для учащихся колледжей и техникумов.
Выявление и поддержка молодых талантов — ключевое направление работы БФ «Система». Фонд выполняет эту задачу вместе с компаниями, образовательными и научными организациями. «Современная подготовка высококвалифицированных кадров требует практико-ориентированных механизмов, поэтому мы тесно сотрудничаем с бизнесом — экспертными партнерами выступают ведущие работодатели страны», — рассказала президент БФ «Система» Лариса Пастухова. Эффективность такого подхода подтверждают итоги прошлого года: многие стипендиаты не только прошли стажировку у партнеров, но и получили от них предложения о трудоустройстве.
В 2024 году в конкурсе участвовали 18 472 студента из 77 регионов России. Наибольший интерес у конкурсантов вызвала номинация «Технологии для комфортной жизни» от МТС — на нее пришлось более трети всех заявок. Номинация открыта и в этом году. Заявки на участие в стипендиальной программе принимаются до 10 ноября 2025 года на платформе «Лифт в будущее».
Технологии для комфортной жизни
МТС — крупнейший партнер образовательных и просветительских инициатив БФ «Система». Многие годы компания помогает школьникам, студентам и молодым специалистам развивать свой потенциал и получать востребованные навыки в актуальных областях — ИТ, разработке цифровых продуктов, менеджменте и других сферах. Как отмечает президент группы компаний «Экосистема МТС» Ровшан Алиев, совместная стипендиальная программа с БФ «Система» — эффективный способ поддержать талантливую молодежь из регионов и создать условия для развития технологических отраслей в России. МТС курирует одну из 15 номинаций и как соорганизатор программы заинтересована в том, чтобы тема цифровизации была отражена во всех конкурсных направлениях.
«Эксперты МТС с большим удовольствием работают со студентами в рамках стипендиальной программы. Это дает нам возможность, с одной стороны, познакомить участников конкурса с реальными задачами бизнеса, получить новые идеи и мнения, а с другой — посмотреть на уровень подготовки современной молодежи и понять, кто придет к нам работать через несколько лет. Кроме того, мы рады открывать таланты и знакомиться с проектами, которые в будущем могут стать успешными технологическими стартапами».
Номинация «Технологии для комфортной жизни», которую курирует МТС, связана с внедрением инноваций в повседневную жизнь и бизнес-процессы. Организаторы ожидают, что конкурсанты выступят с идеями по применению искусственного интеллекта, больших данных и других передовых технологий, а также разработают программные продукты, системы мониторинга и цифровых помощников.
Инновационные решения
В 2024 году стипендиаты в номинации «Технологии для комфортной жизни» представили впечатляющий спектр инновационных решений в самых разных сферах: от экологии и сити-фермерства до строительства и автоматизации производственных процессов.
В области экологии и городского хозяйства участники предложили несколько перспективных разработок. Среди них — система автономного выращивания клубники в городских условиях, экономичный газоанализатор с 12-часовой автономностью для обнаружения утечек метана, пропана, бутана и других газов, а также цифровая платформа Trash for cash. Эта платформа использует компьютерное зрение и машинное обучение для распознавания типов отходов и, согласно расчетам разработчиков, может сократить расходы на утилизацию мусора до 20% и увеличить доходность от продажи вторсырья на 20–300%.
Для повышения комфорта городской среды студенты создали систему интеллектуального освещения с адаптивными ИИ-сценариями, которая подстраивается под условия помещений и городских пространств, изменяя цветовую температуру в зависимости от времени суток и погоды. Также было представлено приложение для поиска парковочных мест, которое анализирует данные городских камер наблюдения в реальном времени — решение обходится без создания дополнительной инфраструктуры.
Среди других интересных проектов — самоходная электрическая тачка с ИИ-контролем безопасности, устройство для автоматической передачи показаний водосчетчиков управляющим компаниям, концепция многофункциональных жилых комплексов из модульных стальных конструкций и интеллектуальная платформа для создания виртуальных помощников — инструмент, который упрощает разработку цифровых агентов благодаря готовым модулям и визуальному интерфейсу.
Комплексная экосистема развития кадров
Стипендиальная программа — часть масштабной социальной инициативы МТС по развитию ИТ-образования и кадрового потенциала технологических отраслей в России. Компания сотрудничает с ведущими российскими вузами, делится экспертизой и решениями, предоставляет доступ к инновациям, организует образовательные мероприятия: лекции, конференции, хакатоны.
В 2024 году практический опыт в различных подразделениях экосистемы МТС получили 1467 школьников, студентов и молодых специалистов, из них 530 человек были приняты на постоянную работу. Корпорация также развивает федеральное ИТ-сообщество True Tech Community, объединяющее действующих профессионалов и студентов.
Эффективность комплексного подхода к поиску и развитию талантов подтверждают впечатляющие результаты: несмотря на острую конкуренцию на рынке труда, множество молодых профессионалов выбирают МТС в качестве работодателя. В 2024 году в компанию пришли более 1500 студентов и выпускников, и сегодня каждый третий сотрудник — специалист до 30 лет.
