К сожалению, сайт не работает без включенного JavaScript. Пожалуйста, включите JavaScript в настройках вашего браузера.

Меган Маркл призвала Конгресс США законодательно утвердить оплачиваемый отпуск

Меган Маркл на благотворительном концерте в Нью-Йорке в сентябре 2021 (Фото Kevin Mazur/Getty Images for Global Citizen)
Меган Маркл на благотворительном концерте в Нью-Йорке в сентябре 2021 (Фото Kevin Mazur/Getty Images for Global Citizen)
Сейчас в США возможность уйти в оплачиваемый отпуск зависит от работодателя. Нет и оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком — что, по словам герцогини, ставит семьи перед крайне сложным выбором

Герцогиня Сассекская Меган Маркл в открытом письме обратилась в Конгрессу США, призвав обеспечить американским гражданам оплачиваемый отпуск, в первую очередь — отпуск по уходу за ребенком. Письмо опубликовано на сайте Paid leave for all. 

«В июне у нас родился второй ребенок. Как и все родители, мы обрадовались. Как и многие родители, мы были ошарашены. В отличие от большинства родителей, нам не пришлось столкнуться с тяжелым выбором — провести первые критически важные месяцы с ребенком или вернуться на работу», — написала Меган.

Она пояснила, что их материальное благосостояние позволило избежать этого выбора, однако большинство семей не имеют возможности не работать, и в отсутствие оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком вынуждены в кратчайшие сроки возвращаться к работе.

 

«Ни одна семья не должна сталкиваться с таким выбором. Ни одна семья не должна выбирать между зарабатыванием на жизнь и свободой заботиться о своем ребенке (или о любимом человеке, или о самих себе, если говорить об оплачиваемом отпуске в глобальном смысле)», — уверена Маркл. По ее мнению, «когда ты заботишься о своем ребенке — ты заботишься о своем сообществе, а значит, и о своей стране». Герцогиня подчеркивает, что неважно, к каким политическим течениям принадлежат действующие представители власти, ведь это выбор «не между правыми и левыми, а между правильным и неправильным», и призывает Конгресс «поставить семьи выше политики». 

В данный момент в США нет законодательно закрепленных отпусков. Оплачиваемый отпуск предоставляется по желанию работодателя. Также нет и законодательно гарантированного отпуска по уходу за ребенком — женщины возвращаются в офис после окончания больничного, выданного после родов, если работодатель не предоставляет им других опций.