Менеджмент «Системы» получит в качестве бонуса как деньги, так и акции АФК

Совет директоров АФК «Система» одобрил новые параметры трехлетней программы долгосрочной мотивации руководителей высшего и среднего звена, передает РИА «Новости».

Согласно документу, дополнительное вознаграждение, увязанное с ростом капитализации корпорации, может выплачиваться участникам программы не только в форме денежных премий, но также в форме обыкновенных акций компании.

В период действия программы ее участниками могут стать более 100 менеджеров холдинга.

Общий фонд программы будет эквивалентен до 2,4% уставного капитала АФК «Система» с возможностью увеличения до 3% при выполнении менеджментом всех целевых показателей программы.

Программа мотивации менеджмента корпорации была запущена в конце 2007 года. Ее участниками стали до 110 сотрудников высшего и среднего звена. АФК «Система» выделяла на программу обыкновенные акции, составляющие 0,1% от общего размера уставного капитала корпорации.

В рамках плана по выплате денежного вознаграждения по фантомным акциям АФК и фантомным акциям ее публичных «дочек» было распределено 20 000 фантомных акций «Системы», 996 000 фантомных акций МТС, 1,191 млрд фантомных акций «Комстара- ОТС», 37 600 фантомных акций «Системы-Галс», 45,455 млн фантомных акций «Ситроникса».