К сожалению, сайт не работает без включенного JavaScript. Пожалуйста, включите JavaScript в настройках вашего броузера.

Новости

Реклама на Forbes

Goldman Sachs поднял базовые зарплаты младшим сотрудникам почти на 30%


Goldman Sachs Group увеличила почти на 30% базовые зарплаты начинающим сотрудникам. Стартовые зарплаты аналитиков вырастут до $110 000, у аналитиков второго года работы — до $125 000, а у партнеров — до $150 000. Эти категории сотрудников выполняют большую часть тяжелой работы, которая позволяет банкам зарабатывать на сделках и использовать преимущества напряженных торговых периодов на фондовом рынке

Младшие сотрудники Goldman Sachs Group получат большую прибавку к своим базовым зарплатам. Об этом сообщает The Wall Street Journal со ссылкой на собеседника, знакомого с предстоящим повышением заработка. Инвестиционный банк объявит о нем позже на этой неделе, сказал источник газеты. 

Для аналитиков первого год работы стартовая зарплата вырастет с $85 000 до $110 000. Аналитики второго года работы смогут заработать $125 000 вместо нынешних $95 000. Зарплата аналитиков-партнеров вырастет со $125 000 до $150 000. Банк планирует проинформировать начинающих банкиров о повышении базовых зарплат, а также об их ежегодных бонусах на этой неделе, сказал собеседник газеты. Изменения коснутся более 1000 сотрудников по всему миру.

«Напоминает о днях доткомов»: на Уолл-стрит резко вырос спрос на начинающих банкиров

Реклама на Forbes

Аналитики и партнеры выполняют большую часть тяжелой работы, которая позволяет банкам зарабатывать на сделках и использовать преимущества напряженных торговых периодов, пишет WSJ. Их должностные оклады зависят от того, как долго они работают в банке. Обязанности младших сотрудников инвестбанка варьируются в зависимости от подразделения — инвестиционный банкинг, рынки капитала, управление активами и другие. Аналитиков например, можно попросить создать слайды, детализирующие финансовые последствия слияний и поглощений.

Банк для миллионеров выходит в массы: зачем Goldman Sachs меняет свой подход к бизнесу

Полтора года работы во время пандемии стали самым тяжелым временем для банкиров-новичков с Уолл-стрит. Многие из самых младших сотрудников инвестиционных банков во время пандемии работали месяцами, не встречаясь со своими коллегами лично, а их первый год работы был одним из самых напряженных за всю историю заключения сделок.

В ходе небольшого опроса, проведенного самостоятельно в начале 2021 года, аналитики Goldman сообщили, что они работали в среднем 95 часов в неделю. Сотрудники банка заявили, что стресс на работе повредил их физическому и психическому здоровью. В ответ Goldman заявил, что наймет дополнительных банкиров и будет более строго соблюдать границы в рабочее время. Ранее летом JPMorgan Chase & Co., Citigroup и Morgan Stanley тоже увеличили зарплату начинающим банкирам. 

Главные на Уолл-стрит: самые богатые управляющие американских хедж-фондов

Перепечатка материалов и использование их в любой форме, в том числе и в электронных СМИ, возможны только с письменного разрешения редакции. Товарный знак Forbes является исключительной собственностью Forbes Media LLC. Все права защищены.
AO «АС Рус Медиа» · 2021