Половина работающих россиян столкнулась с рисками увольнения или потери доходов

Александр Пятин Автор

Половина трудящихся в России подвержена рискам увольнения или возникновения проблем с заработком, сообщили эксперты РАНХиГС. В группу риска попали молодые люди, самозанятые и те, кто получает серую зарплату

Половина трудящихся в России подвержена рискам увольнения, а также уменьшения или задержки зарплаты и вынужденного отпуска. Об этом сообщает РБК со ссылкой на доклад Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС.

Эпидемия коронавируса, которая привела к временному закрытию предприятий и падению объемов производства, стала сильнейшим потрясением для российского рынка труда, отметили авторы доклада. По их данным, на рабочих местах, потенциально уязвимых к последствиям эпидемии, заняты 49,7% всех трудящихся в России. Исходя из общего количества занятых, в группе риска окажется почти 35 млн работников, подчеркивает РБК.

К группе риска, по данным РАНХиГС, относятся:

63% работников наиболее пострадавших отраслей, в которых занят почти каждый третий трудящийся в России;
Половина (51%) неустойчиво занятых (с серыми заработками или зарплатой ниже прожиточного минимума), к которым относятся 30,5% работников в России;
Каждый пятый самозанятый;
Часть бюджетников с зарплатой ниже прожиточного минимума

Росстат назвал регионы с самой высокой и самой низкой зарплатой в начале года

Треть трудящихся в России относятся к двум уязвимым категориям одновременно, что увеличивает риски, отмечается в докладе. «Для этих работников угрозу полной потери или существенного сокращения трудового дохода следует оценивать как серьезную», — указывают авторы.

Стабильность занятости также во многом зависит от пола, возраста, уровня образования и места проживания работников, говорится в докладе. Исходя из этих параметров, наиболее уязвимы следующие группы населения:

Молодые работники до 30 лет (доля уязвимых — 57%). Маленький опыт усложнит для них поиски работы в новых условиях. Среди них также больше самозанятых, пояснила РБК директор Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Татьяна Малева;
В группе молодых специалистов большему риску подвержены женщины (63%). Совмещая материнство и работу, они чаще вынуждены соглашаться на низкую зарплату, неполный рабочий день, а также работу без официального контракта и с серой зарплатой;
Среди работников от 50 до 59 лет доля тех, чья занятость уязвима, составляет 42,5% против 49,6% в среднем по выборке. Cреди них относительно больше бюджетников с устойчивой занятостью, меньше самозанятых и индивидуальных предпринимателей;
В областных центрах с развитой сферой услуг риски составляют 54% против 48% в малых городах и 44,5% в селах. В городах разнообразны неустойчивые формы занятости, особенно среди молодых, отметила Малева;
По сравнению с Москвой риски выше в Краснодарском и Ставропольском краях, а также Волгоградской, Нижегородской, Пензенской и Новосибирской областях. Более низкие риски авторы зафиксировали в Кабардино-Балкарии, Коми и Тульской области;
Две трети граждан с низким уровнем образования (общим средним и ниже) находятся в наихудшем положении на рынке труда. «Высшее профессиональное образование в наибольшей степени защищает работника от ухудшения характеристик его занятости в условиях эпидемии», — говорится в докладе

Время работяг: в каких профессиях теперь 23 человека на место, а где стали платить 500 000 рублей

Ко 2 июня число зарегистрированных в центрах занятости безработных составило 2,1 млн человек, сообщал Минтруд. При этом Конфедерация труда России насчитала 8 млн безработных, а основатель сервиса Superjob Алексей Захаров — 10 млн. О сокращении доходов из-за пандемии коронавируса и введенных в связи с ней ограничений в середине мая сообщили больше половины россиян.

10 лучших работодателей России