Минтруд отказался от предложений ввести запрет на увольнения в период карантина и сохранять зарплаты работников на уровне до введения ограничений. Отдельные положения проекта утратили актуальность, подчеркнуло ведомство
Министерство труда и социальной защиты радикально изменило проект постановления правительства, устанавливающий особое регулирование трудовых отношений во время борьбы с коронавирусом. Об этом со ссылкой на доработанный документ сообщает РБК.
В обновленной версии постановления не осталось почти ни одного из предыдущих предложений министерства, отмечает издание. По-прежнему в нем есть следующие положения:
- Возможность для россиян, работающих в районах Крайнего Севера и приравненным к ним, воспользоваться правом на оплату проезда и провоза багажа за счет средств работодателя к месту проведения отпуска в пределах России в 2021 году, если право не было использовано в 2020 году из-за карантинных мероприятий;
- Работодатели должны уведомить каждого работника об изменениях законодательства, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде и правом работника сделать выбор между бумажной или цифровой трудовой книжкой, до 31 октября 2020 года.
Минтруд предложил запретить увольнения работников в период карантина
В числе прочего из документа были исключены такие предложения как:
- Запрет на введение простоя и увольнение работников по инициативе работодателя в период вынужденной приостановки деятельности компании из-за карантинных ограничений;
- Сохранение зарплаты работника в период действия ограничительных мер в том же объеме, каким он был до начала карантина;
- В случае сокращения штата, если срок уведомления работников истекает в период карантина, производить увольнение только после завершения ограничительных мер;
- Право работодателя переводить работника без его согласия на не обусловленную трудовым договором работу на срок до трех месяцев.
Половина работающих россиян столкнулась с рисками увольнения или потери доходов
Минтруд направил документ на повторное рассмотрение Российской трехсторонней комиссии (РТК) по регулированию социально-трудовых отношений, в работе которой участвуют представители правительства, работодателей и профсоюзов, указывает РБК. «С момента представления прошлой редакции значительная часть ограничительных мер была снята и отдельные положения проекта постановления утратили актуальность. В измененную версию вошли те нормы, которые требуют оперативного принятия с учетом сложившейся ситуации на рынке труда и поддержаны всеми сторонами социального партнерства», — пояснил министерство изданию.
10 лучших работодателей России
10 лучших работодателей России
