© 2025 Forbes. Все права защищены.
ООО «Прайдекс Констракшн»
ООО «Прайдекс Констракшн»
© 2025 Forbes. Все права защищены.
ООО «Прайдекс Констракшн»
ООО «Прайдекс Констракшн»
HQ представил итоги федеральных исследований 2025 года
HQ, совместный исследовательский проект Pridex и FResearch (спецпроекты Forbes), опубликовал два независимых ренкинга офисных пространств крупнейших бизнесов — новый «Топ не штаб-квартир российских компаний» и ежегодный «Топ штаб-квартир российских компаний», зафиксировав ключевые тенденции-2025 в создании передовой рабочей среды.
Впервые в рамках исследования HQ были изучены пространства за пределами штаб-квартир — офисы, которые становятся важными точками роста корпоративной культуры и эффективности. Ренкинг «Топ не штаб-квартир российских компаний» стал отражением тренда на увеличение инвестиций крупного бизнеса в разнообразные рабочие пространства для своих сотрудников, которые зачастую опережают по качеству даже штаб-квартиры.
В топ вошли офисы 15 компаний: более половины из них расположены в Санкт-Петербурге. Наибольшее число финалистов относится к сферам технологий и финансов (по 4 участника).
Исследование выявило четыре ключевых типа не штаб-квартир: IT-хабы, офисы подразделений диверсифицированных компаний, региональные офисы федеральных компаний и центры исследований и разработок (R&D). При этом в списке лучших треть составляют IT-хабы, что наглядно демонстрирует стремление компаний к созданию передовых, нестандартных пространств для привлечения и удержания лучших «цифровых» кадров.
Изменения коснулись и ключевого ренкинга HQ — «Топ штаб-квартир российских компаний». Впервые при их изучении учитывалась отраслевая специфика, что отражает различия в подходах компаний из разных индустрий к созданию офисов.
Лидерами по количеству финалистов в топ-50 со значительным отрывом стали три отрасли: финансы и инвестиции (10 штаб-квартир), IT и коммуникации (10), а также торговля и дистрибуция (9), которая впервые вошла в тройку.
В 2025 году топ штаб-квартир значительно обновился: в него вошли сразу девять новичков. Кроме того, увеличилось число региональных финалистов в
ренкинге: среди них доминирует Санкт-Петербург (шесть штаб-квартир), еще по одному проекту располагаются в Екатеринбурге, Краснодаре, Красноярске и Новосибирске.
Даже в условиях экономической турбулентности бизнес по-прежнему воспринимает офис как один из ключевых инструментов в борьбе за таланты и продолжает вкладываться в развитие рабочей среды.
В топ вошли офисы 15 компаний: более половины из них расположены в Санкт-Петербурге. Наибольшее число финалистов относится к сферам технологий и финансов (по 4 участника).
Исследование выявило четыре ключевых типа не штаб-квартир: IT-хабы, офисы подразделений диверсифицированных компаний, региональные офисы федеральных компаний и центры исследований и разработок (R&D). При этом в списке лучших треть составляют IT-хабы, что наглядно демонстрирует стремление компаний к созданию передовых, нестандартных пространств для привлечения и удержания лучших «цифровых» кадров.
Изменения коснулись и ключевого ренкинга HQ — «Топ штаб-квартир российских компаний». Впервые при их изучении учитывалась отраслевая специфика, что отражает различия в подходах компаний из разных индустрий к созданию офисов.
Лидерами по количеству финалистов в топ-50 со значительным отрывом стали три отрасли: финансы и инвестиции (10 штаб-квартир), IT и коммуникации (10), а также торговля и дистрибуция (9), которая впервые вошла в тройку.
В 2025 году топ штаб-квартир значительно обновился: в него вошли сразу девять новичков. Кроме того, увеличилось число региональных финалистов в
ренкинге: среди них доминирует Санкт-Петербург (шесть штаб-квартир), еще по одному проекту располагаются в Екатеринбурге, Краснодаре, Красноярске и Новосибирске.
Даже в условиях экономической турбулентности бизнес по-прежнему воспринимает офис как один из ключевых инструментов в борьбе за таланты и продолжает вкладываться в развитие рабочей среды.
Команда HQ благодарит участников исследования, экспертный совет и профессиональное жюри за их вклад в развитие проекта в этом году и готовится к его новому витку/этапу в 2026-м.