К сожалению, сайт не работает без включенного JavaScript. Пожалуйста, включите JavaScript в настройках вашего браузера.

Субботний венчур: контракт Nebius Воложа с Meta и 250 млн рублей в 3D-принтеры

Фото Getty Images
Фото Getty Images
Forbes публикует очередной еженедельный дайджест новостей из жизни молодых компаний и социальных медиа. В этом выпуске — контракт Nebius Аркадия Воложа с Meta (признана экстремистской и запрещена в России) на $3 млрд, 200 млн рублей в склады для индивидуального хранения, главная причина постоянного напряжения у большинства руководителей и другие события

Дайджест охватывает события с 8 по 14 ноября.

Forbes.Идеи для бизнеса
Канал о стартапах, новых идеях и малом бизнесе
Подписаться

Сделки

  • ИИ-компания Nebius Аркадия Воложа подписала пятилетний контракт с Meta (признана экстремистской и запрещена в России) на $3 млрд, сообщается на официальном сайте. По условиям соглашения Nebius будет предоставлять инфраструктуру для работы и обучения ИИ-моделей американской корпорации. «В течение ближайших трех месяцев мы планируем развернуть мощности, необходимые для выполнения соглашения. Фактически спрос на эти ресурсы оказался настолько высоким, что объем контракта пришлось ограничить имеющимися у нас возможностями», — говорится в письме к акционерам компании. Nebius Group — это бывшая нидерландская Yandex N.V. После того как биржа Nasdaq остановила торги ее акциями, как и других российских компаний, весной 2022 года, Yandex решила разделить бизнес на российский и международный. Российская часть была продана консорциуму инвесторов, в состав которого вошли структуры менеджеров компании, «Лукойла» и трех частных инвесторов. В июле 2024 года сделка была полностью закрыта, Yandex N.V. вышла из состава акционеров, сохранив за собой международный бизнес, сменив название и сосредоточившись на деятельности в сфере искусственного интеллекта.
  • Разработчик и производитель промышленных 3D-принтеров и собственного ПО для металлопорошковой печати Am.Tech привлек 250 млн рублей от фонда «Восход». Инвестиции пойдут на переход от стадии опытного производства собственных моделей к масштабированию поставок 3D-принтеров. Для этого необходимо завершить локализацию деталей, НИОКР и нарастить мощности производственного центра. Am.Tech выпустила две модели промышленных 3D-принтеров: среднегабаритные машины АМТ-16 и АМТ-32. Они позволяют создавать металлические детали для двигателей и машиностроения, приборов в авиастроении и космонавтике, энергетике и медицине. В разработке — новая модель с камерой увеличенного размера, которая позволит печатать детали большего габарита и масштабировать объемы производства. Среди заказчиков Am.Tech — крупнейшие российские промышленные холдинги и госкорпорации, такие как «Ростех», «Росатом» и «Норникель». По словам «Восхода», выручка компании в 2024 году составила 1,2 млрд рублей, включая продажи собственных моделей 3D-принтеров, интеграцию ввозимого оборудования и сервисы поддержки.
  • Сеть складов для индивидуального хранения «Мегасклад» привлекла более 200 млн рублей от Rein Capital и частных инвесторов. Возглавившая раунд инвестиционная компания Rein Capital оценила «Мегасклад» в 500 млн рублей. По итогам сделки компания получит 35% сервиса, из капитала «Мегасклада» выйдут топ-менеджеры, доли двух основателей снизятся. Инвестиции направлены на масштабирование в регионах. Компания сдает в аренду помещения, где можно на время оставить вещи разных размеров. У нее около 50 точек в 14 городах, в том числе в Москве, Казани, Мурманске. При этом 34 склада открыты по франшизе. «Мегасклад» в 2023 году запустили Максим Повтарев и Руслан Алексеев. До этого они вместе работали в IT-компании «НПФ Сант». Выручку и прибыль «Мегасклада» в 2024 году Повтарев не раскрывает. Ранее Forbes писал, что оборот ООО УК «Системы хранения» (юрлицо компании) за прошлый год составил около 2,5 млн рублей. За последний год услугами «Мегасклада» воспользовались около 3000 человек, утверждает Повтарев. 
  • Стартап по созданию бизнес-отчетов на основе ИИ Motley с российскими корнями привлек $1,5 млн, сообщает портал Startup Researcher. Среди инвесторов — венчурные фонды RTP Global Леонида Богуславского, Tiny VC, Kima Ventures, Founders AS и неназванные бизнес-«ангелы». Базирующийся в Цюрихе Motley разработал ИИ-ассистента для бизнеса, который автоматически собирает информацию и генерирует отчеты, готовые для презентации. Сервис напрямую интегрируется в клиентские системы для сбора данных. Motley в апреле 2025 года запустили бывший руководитель ИИ-департамента платежной системы Wise Егор Краев, экс-разработчик в «Яндексе» Артемий Белоусов и бывший финансовый директор и партнер британской инвестиционной компании Anthemis Ян Раншер. 

Цифры

  • В России на 50% выросла выручка локальных косметических марок с января по октябрь 2025 года по сравнению с аналогичным периодом 2024-го, сообщает ТАСС со ссылкой на данные сети парфюмерии и косметики «Золотое яблоко». Компания опросила более 2000 человек. По данным ретейлера, выручка брендов из ОАЭ выросла на 139% год к году, из Белоруссии — на 130%, из Японии — на 83%. При этом для большинства опрошенных страна происхождения марки не ключевой критерий выбора: 42% респондентов прежде всего оценивают состав, отзывы и цену. Несмотря на это, наибольшее предпочтение отечественные потребители отдают брендам из России (52%), Южной Кореи (45%) и Белоруссии (40%). Основными причинами выбора марок определенных стран они назвали высокое качество продукции (74%), доверие к стране-производителю (37%) и доступность по цене (34%). Кроме того, 37% опрошенных сказали, что у них есть любимые российские бренды, еще 15% осознанно поддерживают локальное производство. 
  • 31% руководителей считают самым трудным в работе подбор подходящих людей, показало исследование образовательной компании «Русская Школа Управления». В опросе участвовали 902 представителя бизнесов из разных отраслей. На втором месте (24%) по сложности для управленцев стоит необходимость добиваться нужных результатов от команды. Еще 21% заявили, что им сложнее всего мотивировать и удерживать людей. Наименее проблемными для респондентов оказались делегирование (9%), развитие и обучение сотрудников (8%), а также решение конфликтов (7%). Лишь 33% опрошенных сказали, что обычно ощущают спокойствие и удовлетворение, работая с подчиненными. Остальные 47% признались, что постоянно испытывают внутреннее напряжение от работы с командой: у 29% руководителей это раздражение и усталость при общении с сотрудниками, у 18% — разочарование.