Госслужба вошла в тройку перспективных отраслей для карьеры по мнению зумеров
Самой перспективной отраслью для построения карьеры молодые люди в возрасте от 18 до 26 лет предсказуемо считают информационные технологии, выяснили аналитики IT-колледжа «Хекслет» (результаты опроса есть в распоряжении Forbes Young). Этот вариант ответа выбрали 17% из более чем 600 респондентов из крупных городов России.
Согласно данным исследования, на втором месте оказался финансовый сектор (14%), а замыкает тройку госслужба (13%). В топ-5 также вошли маркетинг и реклама (11%) и образование (9%). Далее идут продовольствие, ретейл и юриспруденция (по 6%).
Среди опрошенных 16% пока никак не представляют себе свой карьерный трек. Тех, кто представляет, просили оценить вероятность его реализации в жизнь по пятибалльной шкале, где единица — невероятно, а пятерка — легко реализуемо. Около четверти зумеров (27%) выбрали оценку «четыре», это самый популярный ответ. 16% отметили вариант «легко реализуемо», а 13% — вариант «невероятно».
С трудностями при поиске работы сталкивались 77% респондентов, при этом 14% ответили, что это происходит постоянно. Чаще всего в числе сложностей опрошенные указывали необходимость делать тестовые задания (57%) и проходить несколько этапов собеседований (41%). Также трудностями при поиске работы молодые люди считают необходимость проходить собеседование очно (29%), собеседования в неудобное время (24%), необходимость решать тестовые задания онлайн (18%) и проходить собеседование при большом количестве интервьюеров (16%).
При этом к неоплачиваемым тестовым заданиям большинство опрошенных относятся либо положительно (26%), либо нейтрально при возможности получить адекватную обратную связь (43%). Пустой тратой времени их считает 31% молодых людей.
Не готовы решать тестовое задание в онлайне перед потенциальным работодателем 49% респондентов. В качестве причины 54% зумеров называют потенциальное давление во время выполнения задания, а 38% — волнение.
Ранее другой опрос показал, что большинство российских работодателей (79%) сталкиваются с тем, что молодые соискатели до 28 лет завышают свой опыт работы. По словам респондентов, зумеры также чаще всего преувеличивают рабочие компетенции, набор своих soft skills и навыки владения иностранными языками.