Минтруд предложил увеличить страховые взносы с зарплат

Минтруд предложил с 2017 года увеличить ставку страхового взноса в Пенсионный фонд России (ПФР) для превышающих базовый уровень зарплат и повышать ее ежегодно на 2% до 2021 года, сообщает РБК.

Такие меры позволят финансировать индексацию пенсий, однако это может увеличить нагрузку на работодателей. Предложения ведомства, с которыми ознакомилось РБК, обсуждались на совещании у премьер-министра Дмитрия Медведева 18 февраля. Согласно предложенным вариантам, взносы, которые работодатели платят в ПФР за наиболее «дорогих» работников, будут возрастать поэтапно – с 10% в 2016 году до 20% в 2021 году.

Ставка страховых платежей в ПФР составляет 22%, но ее применяют, пока выплаты работнику не достигнут определенной пороговой величины. В 2016 году эта пороговая величина составляет 796 000 рублей. Если выплаты в году превышают эту  величину, то применяется ставка 10%.

Как отмечает издание, если предложение Минтруда будет одобрено, нагрузка на работодателя в 2017 году возрастет примерно на 1000 рублей в месяц с каждой зарплаты в 100 000 рублей.

Сейчас Минтруд предлагает почти убрать к 2021 году дифференциацию ставок для зарплат ниже и выше предельной величины. Согласно расчетам ведомства, повышение тарифа на 2% даст дополнительные поступления в сумме 58,61 млрд рублей, а к 2021 году эффект от повышения ставки на 10% достигнет 234,44 млрд рублей.

21 января газета «Коммерсантъ» писала, что правительство обсуждает возвращение с 2017 года единого социального налога (ЕНС), который был отменен в 2010 году и заменен страховыми взносами в ПФР.  В соответствии с проектом, предлагается упразднение трех страховых взносов с их превращением в социальный налог с 1 января 2017 года. Реестры плательщиков социальных взносов предполагается передавать в ФНС с июля. Согласно задумке, социальные фонды в будущем не ликвидируются, а сотрудничают с ФНС.