Минтруд предложил использовать невыплаты зарплат для внеплановых проверок бизнеса

Минтруд предложил расширить возможности для внеплановых проверок бизнеса по жалобам сотрудников. К ним планируется отнести жалобы работников на задержку или невыплату заработка, сообщает РБК со ссылкой на проект постановления Минтруда. 

В пояснительной записке к проекту отмечается, что условием для внеплановой проверки может стать жалоба сотрудников компании на нарушения трудовых прав — полную или частичную невыплату зарплаты.  Проверку проведут в случае, если о таких нарушениях, сообщат более 10% работников. Поправки потребуется внести в мартовское постановление правительства о моратории на проверки бизнеса до конца 2022 года.  

Этим постановлением плановые проверки сохранили для «небольшого закрытого перечня объектов контроля» — санитарно-эпидемиологического, ветеринарного, пожарного и в области промышленной безопасности. Внеплановые проверки разрешили проводить при угрозе жизни и причинения тяжкого вреда здоровью, угрозе обороне страны, безопасности государства и ЧС, а также по поручению правительства и президента. 

В четверг стало известно, что Роструд предостерег уходящую из страны IKEA от нарушения прав работников. В Роструде отмечают, что массовых обращений о нарушениях трудовых прав к ним не поступало, но инспекции по труду готовы проверить компанию. Провести проверку IKEA ранее предложила вице-премьер Татьяна Голикова, но прямых поручений от правительства служба не получала. 

По подсчетам Центра стратегических разработок (ЦСР), в иностранном бизнесе или смежных областях в России занято до 8 млн человек. В компаниях, которые приостановили деятельность или полностью ушли из России, трудится 350 000 россиян. По данным министра труда и соцзащиты Антона Котякова, к середине июля количество россиян, работающих в режиме неполного рабочего дня или рабочей недели, составило 134 400 человек, а число работников в простое — 127 100.