WSJ: бизнес в 2026 году не планирует нанимать новых сотрудников из-за ИИ

Бизнес не планирует нанимать новых сотрудников в 2026 году, рассчитывая активнее использовать технологии для выполнения большего объема задач, пишет The Wall Street Journal. Аналитики сайта по поиску работы Indeed прогнозируют минимальный рост найма в США в будущем году. 

Газета добавила, что на декабрьской встрече руководителей компаний на Манхэттене, организованной Школой менеджмента Йельского университета, 66% опрошенных глав организаций заявили, что планируют либо сократить персонал, либо сохранить текущий размер команд. Только треть респондентов указала, что намерена нанимать новых сотрудников. Основными причинами тенденции стали опасения по поводу состояния экономики и ставка бизнеса на искусственный интеллект, пояснило издание. 

WSJ напомнила, что уровень безработицы в США в ноябре вырос до 4,6%, что стало самым высоким показателем за последние четыре года. Несмотря на то, что на американском рынке создавались рабочие места в сферах здравоохранения и образования, признаки того, что рынок труда для офисных работников начинает замедляться, усиливаются. Тенденция прослеживается и у крупнейших работодателей, включая Amazon, Verizon и Target, которые в последние месяцы сократили офисные должности.

По данным газеты, снижение найма наряду с убежденностью, что ИИ сможет взять на себя больший объем работы внутри крупных компаний, усиливают опасения по поводу состояния экономики. WSJ также отметила, что некоторые организации ранее наняли слишком много людей — в частности, после пандемии коронавируса, и все еще корректируют численность персонала.

Член совета управляющих Федеральной резервной системы США Кристофер Уоллер заявил на саммите в Йеле, что страна близка к нулевому росту занятости и назвал ситуацию «нездоровой». Он также уточнил, что многие главы компаний, с которыми он общается, рассказали о планах выяснить, какие задачи сможет взять на себя ИИ. 

Генеральный директор International Business Machines (IBM) Арвинд Кришна отметил, что многие сотрудники в нынешней ситуации держатся за свою работу — текучесть кадров внутри компании упала до самого низкого уровня за последние 30 лет, до 2%. Это тоже приводит к снижению найма, пояснил он. Об отсутствии планов по расширению штата в 2026 году также заявили в Wells Fargo, где численность сотрудников компании уже упала с 275 000 в 2019-м до 210 000 человек на фоне программ по сокращению расходов и реструктуризации банка. В организации отметили, что также ожидают значительного влияния ИИ на кадровый вопрос. 

По словам генерального директора Wells Fargo Чарли Шарфа, многие руководители опасаются прямо говорить о возможном ущербе, который искусственный интеллект может нанести рынку труда. «Никто не хочет вставать и говорить, что в будущем у нас будет меньше сотрудников. Это сложно произнести вслух», — сказал он. 

Директор по экономическим исследованиям Indeed Лора Уллрих считает, что в 2026 году одними из самых слабых отраслей по созданию новых рабочих мест будут хорошо оплачиваемые сферы, в том числе анализ данных, разработка программного обеспечения, маркетинг и индустрия развлечений. В то же время ожидается рост найма в здравоохранении и строительстве. Кроме того, по ее мнению, тенденция сокращения занятости среди офисных работников может измениться — в случае ускорения экономического роста некоторые работодатели могут прийти к выводу, что для развития им потребуется дополнительный персонал. «Невозможно долго сохранять среду с низким уровнем найма и низким уровнем увольнений при растущем ВВП», — пояснила она.

Financial Times сегодня сообщила со ссылкой на экономистов, что урегулирование конфликта на Украине или хотя бы достижение устойчивого прекращения огня может привести к экономическому ренессансу в Европе. По мнению экспертов, в этом случае ожидается снижение цен на энергоносители и увеличение европейского экспорта, что положительно скажется на экономической ситуации.

В то же время часть специалистов считает, что экономика Европы в 2026 году будет зависеть от программы Германии по инфраструктурным проектам и обороне, финансируемой за счет заемных средств в размере 1 трлн евро. К негативным факторам экономисты отнесли пошлины Трампа, конкуренцию со стороны китайских компаний, а также «ИИ-пузырь» на американских фондовых рынках.