Вернуть себе амбициозность: как Тори Берч и Мина Харрис борются с неравенством в бизнесе

Фото Getty Images
Фото Getty Images
События 2020 года привлекли внимание к системной дискриминации, с которой ежедневно сталкиваются женщины — и мир бизнеса не исключение. На саммите самых влиятельных женщин 2020 года по версии Forbes активистка Мина Харрис и основательница модного бренда Тори Берч обсудили, где предпринимательницам искать поддержку

Мина Харрис — юрист, активистка, основательница Phenomenal Woman Action Campaign. Тори Берч — дизайнер, магнат модной индустрии, основательница Tory Burch Foundation.

«Множество важных политических решений и процессов, о которых нам нужно подумать с точки зрения того, как мы поддерживаем работающих женщин, предпринимательниц — особенно теперь, во время пандемии, — ясно показали, что нам всем нужна система поддержки», — заявила Мина Харрис на конференции Forbes Power Women’s Summit. В ходе онлайн-дискуссии, которую модерировала старший редактор американского Forbes Манит Ахуджа, Харрис и Берч поделились идеями о том, как поддержать основателей компаний из уязвимых групп ради общего прогресса.

Мощный катализатор или сильнейший провал: как Тори Берч спасала бизнес и открывала новые рынки

Доступ к капиталу

По словам Берч, самый эффективный способ помочь компаниям под управлением женщин пережить пандемию — предоставить им более широкий доступ к капиталу и бюджетному уходу за детьми. Фонд Tory Burch Foundation выделил на это $1 млн в форме грантов и более $57 млн в форме займов.

«Если взять, к примеру, займы в рамках программы стимулирования экономики, их получили всего 6% женщин. При этом женщинам принадлежат 40% компаний, — сказала Берч. — Так что тут есть заметный разрыв».

Сообщество

В эти непростые времена можно найти поводы для радости: например, восстановление связей. Исчезновение отвлекающих факторов вернуло значимость простым вещам. Харрис видит источник ресурсов в общении с коллегами по отрасли.

«С этой пандемией мы, кажется, вернули человеческие отношения, ну или, по крайней мере, осознали их важность, — сказала Харрис. — Как предпринимательница и создательница компании я обнаружила, что одним из лучших источников информации и поддержки для меня стали мои коллеги и другие основательницы. Как, например, Тори, примеру которой я могу следовать, зная, чего она добилась и какую невероятную карьеру построила. Я считаю, нам нужно помнить о том, как это важно».

«Наша экономика ― это неоплачиваемый труд женщин»: как Мелинда Гейтс намерена достичь гендерного равенства

Онлайн-инструменты

По данным Министерства торговли США, во втором квартале пандемия ускорила переход коммерческой деятельности и электронной торговли в онлайн почти на 50%. Фонд Берч поддерживает этот тренд и каждую неделю проводит вебинары, в которых приняли участие более 300 000 малых компаний, рассказала Манит Ахуджа.

«Фонд быстро изменил направление работы, потому что мы осознали, что людям нужна помощь в получении займов по программе стимулирования экономики, — объяснила Берч. — Люди нуждались в сообществе: независимо от отрасли они сталкивались с очень похожими трудностями. Поэтому вебинары стали частью помощи».

Диалог

Широкое распространение движения Black Lives Matter в начале года пролило свет на все уровни расовой дискриминации, в том числе в профессиональной среде. Как темнокожая женщина и активистка Харрис считает, что справедливость давно пора восстановить.

«В текущей ситуации мы наконец-то заговорили о сложных (или кажущихся сложными некоторым людям) темах — и, если честно, заговорить стоило уже давно, — заявила Харрис. — С самого начала пандемии вплоть до выборов я говорила, что отвергаю идею «возвращения к нормальной жизни», потому что прежняя нормальная жизнь многим людям не подходила. Мы не можем возвращаться к прежним нормам».

Харрис считает, что для устойчивых изменений крайне важно, чтобы этот диалог продолжался. «Я испытываю осторожный оптимизм, — сказала она. — Я имею в виду — нам нужно продолжать бороться. Чтобы прогресс не останавливался, мы должны призывать к ответственности людей, призывать к ответственности лидеров».

Переосмысление амбиций

Слово «амбиции» — двойной стандарт, который считается позитивной характеристикой для мужчин и часто используется против женщин, особенно в профессиональной среде. И Харрис, и Берч прикладывают усилия для того, чтобы вернуть женщинам это слово и разрушить стереотипы, которые часто мешают женщинам двигаться дальше.

«Нам нужно выяснить, почему женщинам сложно проявлять амбициозность, — сказала Берч. — Думаю, ситуация меняется. Я вижу, как молодые женщины становятся все более уверенными, но необходимо вовлечь в диалог и мужчин. Нужно, чтобы мужчины могли нас поддерживать и быть частью этих изменений».

По словам Харрис, «амбиции» — не единственное слово, которое используют против женщин: таких слов, вероятно, не меньше, чем букв в алфавите. Но, по ее словам, амбиции присущи каждой женщине и должны восприниматься как преимущество.

«Когда я размышляю о своем опыте не только темнокожей женщины, но и матери, я понимаю, что у нас нет другого выбора, кроме как быть амбициозными, не так ли? — рассуждает Харрис. — Ведь это просто означает, что вы женщина, которая осмелилась добиться успеха в мире, где правят мужчины. Вот что значит «быть амбициозной»».

Перевод Натальи Балабанцевой