Технологические гиганты Facebook и Google больше не входят в десятку лучших работодателей США по версии Glassdoor. В последнее время в обеих компаниях наблюдались конфликты между сотрудниками и руководством
Компании Facebook и Google выбыли из первой десятки ежегодного рейтинга «лучших мест для работы» в США по версии сервиса поиска работы Glassdoor. Первое место в этом году заняла разрабатывающая облачные технологии HubSpot, второе — консалтинговая компания Bain & Co, а на третьей позиции оказалась занимающаяся автоматизацией процесса заключения соглашений DocuSign.
В прошлогоднем рейтинге Facebook занимала 7 место, а Google — 8-е. За последние десять лет компания Марка Цукерберга оказывалась на первой позиции три раза, отмечает Bloomberg. Однако в этом году она заняла только 23 место. Это худший для компании показатель с 2011 года, когда она впервые оказалась на вершине рейтинга, указывает агентство.
Google становился «лучшим местом для работы» в 2015 году и попадал в первую десятку последние восемь лет, отмечает Bloomberg. В этом году, однако, технологический гигант занял только 11 место. Apple, ранее стабильно попадавшая в топ-25, заняла только 84 позицию. Amazon, который никогда не был известен позитивной корпоративной культурой, не попадает в список уже 12 лет, напоминает Bloomberg.
Пропавшие из виду новаторы: как Ларри Пейдж и Сергей Брин создали Google и почему ушли с постов
Одной из немногих технологических компаний, выросших в рейтинге, стала Microsoft. За год она поднялась с 34 на 21 место.
В Google за последнее время возникало несколько конфликтов между руководством и сотрудниками. Работники, например, обвиняли компанию в цензуре из-за удаления мемов на внутренних форумах и заявляли, что руководство за ними следит. Проводимый компанией опрос Googlegeist показал, что в этом году видение генерального директора Сундара Пичаи вдохновляет на 10% меньше сотрудников, чем в прошлом, сообщал Bloomberg.
Большая разница: чем различается корпоративная культура больших корпораций и IT-стартапов
Facebook в последний раз столкнулась с внутренним конфликтом в октябре. Более 250 сотрудников компании подписали совместное письмо, в котором призвали руководство изменить правила, связанные с политической рекламой, писала The New York Times. Компания приняла решение не блокировать такие сообщения в случаях, если информация в них не соответствует действительности. В письме сотрудники заявили, что такой подход не защитит свободу слова, но позволит политикам превратить платформу в «оружие».
Как считали
Ежегодный рейтинг компаний Glassdoor составляется на основе анонимных отзывов сотрудников, отвечающих на вопросы о причинах, по которым стоит или не стоит работать в их организации. Также им предлагается написать советы для руководства, оценить свой уровень удовлетворенности работой, деятельность генерального директора, карьерные возможности внутри компании, размер выплат, корпоративную культуру и ценности, возможности совмещения работы и личной жизни, а также другие показатели. Кроме того, сотрудники указывают, посоветовали ли бы они свою компанию другу. Для работы с этими данными Glassdoor использует специальный алгоритм, учитывающий особенно полезные для других соискателей обзоры и то, как обзоры меняются с течением времени.
10 лучших работодателей России
10 лучших работодателей России
