Великобритания решила бороться с барьерами для создания стартапов в стране

Правительство Великобритании приструнит работодателей, которые запрещают своим сотрудникам уходить и создавать стартапы-конкуренты, рассказали источники Financial Times. Власти намерены ограничить специальные условия в трудовых договорах. Обычно они запрещают сотрудникам соперничать с их работодателем и могут включать, например, ограничения на взаимодействие с бывшими клиентами или на помощь компаниям-конкурентам на определенный период времени. Обычно он длится 12 месяцев, но может достигать и двух лет, отметила партнер юридической компании Linklaters Синеад Кейси.

Власти обеспокоены, что подобные условия в контрактах сейчас сдерживают создание стартапов, мешают людям оставлять работу по найму и создавать свои бизнесы, пишет FT. Правительство надеется взрастить больше стартапов, особенно в технологическом секторе, и воспитать культуру предпринимательства по образцу Кремниевой долины в США, добавила газета. В Калифорнии закон штата признает подобные ограничения в трудовом договоре не имеющими силы. Там свободное движение талантливых работников было одной из причин быстрого роста IT-отрасли, пояснила FT.

Полностью условия контрактов, ограничивающие потенциальную конкуренцию, запрещать в Великобритании не станут, узнала FT. Но власти будут оценивать, насколько четко эти пункты договоров обозначены и уместны с учетом того, что британские законы уже защищают корпоративные секреты компаний. Власти считают, что искусственные ограничения мобильности подавляют экономический рост и инновации и сдерживают инвестиции в научно-исследовательские и конструкторские работы, рассказали источники FT. Некоторые эксперты отмечают, что такие нормы мотивируют работодателей больше вкладываться в навыки сотрудников и новые технологии, потому что компании не боятся ухода сотрудников к конкурентам, возразила газета.

Лондон, гудбай! Как Brexit ударит по финансовым стартапам Европы

В Лондоне базируются стартапы, многие из которых основали выходцы из Евросоюза и других стран: их привлекает налоговый режим и британский рынок труда. Но сейчас руководители технологических компаний обеспокоены, что переходный период Brexit может вынудить европейские компании покинуть Великобританию, заметила FT.

Влететь в стену на полном ходу: как венчурные инвестиции могут навредить вашему бизнесу

В Лондоне располагается, например, штаб-квартира финтех-стартапа Revolut, который основал выпускник МФТИ Николай Сторонский. Там же зарегистрирован один из главных конкурентов сервиса — основанный эстонцами TransferWise.

25 стартапов, которые будут стоить $1 млрд

25 стартапов, которые будут стоить $1 млрд

25 фото