Сахалинская область лидирует среди регионов по росту зарплатных предложений в январе
Эксперты Авито Работы проанализировали, как изменились средние зарплатные предложения для кандидатов в разных регионах России. В январе 2025 года наиболее динамично средние предлагаемые зарплаты росли в Сахалинской области: за год они увеличились на 25% и достигли 85 308 рублей. Регион также занимает одно из ведущих мест по уровню средних зарплатных предложений в России.
Показатели, приведенные аналитиками, складываются из усредненных значений зарплатных вилок, которые работодатели указывают в описании вакансий на платформе. При этом суммы могут отличаться от размера номинальной зарплаты сотрудника, куда также входят бонусы, премии, компенсационные и прочие выплаты.
Среди других регионов средние предлагаемые зарплаты для новых сотрудников значительно выросли в Московской области — за год они увеличились на 20% и составили 86 152 рубля в месяц. Саха (Якутия) занимает третью позицию с приростом на 19% год к году и средней предлагаемой зарплатой в 81 274 рубля в месяц.
В пятерку регионов-лидеров с динамично растущими зарплатными предложениями вошли Приморский край и Новосибирская область. Соискателям из этих регионов в январе 2025 года стали предлагать в среднем больше на 15% и 13% соответственно, чем в аналогичном месяце годом ранее. Работодатели предлагают в среднем около 79 259 рублей в месяц в Приморском крае и около 63 073 рублей в месяц — в Новосибирской области.
Регионы России с наибольшим приростом средних зарплатных предложений в январе 2025 года (Средняя предлагаемая зарплата, полный день, руб., январь 2025*):
- Сахалинская область (+25%; 85 308);
- Московская область (+20%; 86 152);
- Саха (Якутия) (+19%; 81 274);
- Приморский край (+15%; 79 259);
- Новосибирская область (+13%; 63 073);
- Забайкальский край (+12%; 61 476);
- Башкортостан (+12%; 69 574);
- Татарстан (+11%; 71 575);
- Ленинградская область (+10%; 74 152);
- Краснодарский край (+8%; 63 503).
*Показатели, приведенные аналитиками, складываются из усредненных значений зарплатных вилок, которые работодатели указывают в описании вакансий на платформе. При этом суммы могут отличаться от размера номинальной зарплаты сотрудника, куда также входят бонусы, премии, компенсационные и прочие выплаты.