Конференция Авито Работы: как ИИ меняет рынок найма и что умеет современный HR

По данным Авито Работы, 32% россиян уже используют ИИ в ежедневной работе, число вакансий с такими требованиями за год выросло на 34% — прежде всего в офисных ролях. 20% работодателей уже внедрили автоматизацию найма, еще 17% — в процессе выбора. Компании все активнее отказываются от ручных процессов в подборе персонала и внедряют технологии, которые меняют саму логику найма.

Роль искусственного интеллекта в рабочих процессах и автоматизация HR — центральная тема онлайн-конференции «Решение», организованной Авито Работой. В программе — дискуссии о практическом применении ИИ в рекрутменте: от чат-ботов для коммуникации с кандидатами до комплексных платформ, автоматизирующих полный цикл найма. Отдельные темы — роль аналитики в кадровых решениях и новые компетенции HR-специалистов: по оценке организаторов, навыки работы с ИИ становятся базовым профессиональным требованием.

Один из ключевых инструментов на рынке — сервис HRMOST (ООО «Авито Тех»). По оценке компании, платформа позволяет автоматизировать до 80% рутинных задач рекрутера: от обработки откликов до сопровождения сотрудников на этапе адаптации. Время закрытия вакансий при этом сокращается вдвое, затраты на подбор — почти на треть.

В числе спикеров — Антон Уваров, управляющий директор Авито Работы; Екатерина Немченко, управляющий директор Авито по работе с людьми; Константин Куница, CEO HRMOST; Тарас Мисковец, директор по продукту Авито Подработки, и Владимир Урсу, директор по продукту Авито Работы.

Трансляция пройдет с 13:00 до 18:00 по московскому времени по ссылке.