Быстрый старт: как программа «Альфа-Будущее» помогает начать карьеру в банке

Дарья Малафеева

20 лет, суперфиналист «Альфа Кейс Кэмпа», руководитель цифрового продукта в отделе маркетинга игровых механик Альфа-банка

О конкурсе Альфа-банка — «Альфа Кейс Кэмпе» (сейчас «Альфа-Будущее») — мне год назад рассказали друзья. Я посмотрела подробности в интернете и заметила, что победителей обещали взять на работу в банк. Это нетипично. Обычно ограничиваются корпоративным мерчем или другими подарками. 

К тому же организаторы задали решить интересный кейс — придумать концепцию подписки для молодежи. По сути, это была задача создать новый банковский продукт. Мы с командой объединили все партнерские предложения банка (кешбэк, скидки и прочее), разбили их на уровни и визуализировали эти уровни в виде пирамиды. То есть доступ к бонусам открывался при выполнении заданий — и так шаг за шагом. Мы сделали не просто скучную подписку, а платформу для молодежи в формате игры!

На чемпионате нашу работу высоко оценили. Мы прошли в суперфинал. К сожалению, не выиграли. Но меня заметили и пригласили на работу в Альфа-банк. Конкурс вдохновил меня, и я с удовольствием согласилась. Сначала я прошла стажировку, причем уже на первом месяце мне дали реальные задачи. А затем меня позвали на постоянную работу. Банк предложил мне несколько вакансий. У меня был выбор, и это огромный плюс. Всего за год я выросла до должности руководителя цифрового продукта. Сейчас как раз занимаюсь созданием игр, которые разрабатывала на кейс-чемпионате. 

Проект «Альфа-Будущее» дает огромное преимущество при трудоустройстве. Еще до конкурса я подавала резюме и пробовала устроиться в Альфа-банк, но из-за большого числа желающих процесс затянулся и я ждала несколько месяцев. Зато после успеха в конкурсе «Альфа-Будущее» меня пригласили на работу в банк сразу же. При этом после чемпионата я проходила собеседование и в других компаниях, и все они выделяли успехи в «Альфа-Будущем» как огромное преимущество. Там выступают самые сильные составы студентов, а организаторы дают реальные бизнес-задачи. Работодатели ценят этот опыт. Плюс все-таки это крупнейший чемпионат России.

Константин Якубенко

Финалист конкурса FINOPOLIS.365, который поддерживает «Альфа-Будущее», стажер, претендует на позицию Digital Product Owner

Друзья рассказали мне о чемпионате FINOPOLIS.365. Это всероссийский кейс-чемпионат для студентов. Его организует Банк России и поддерживает проект «Альфа-Будущее». Каждой команде надо было выбрать задачу для решения. Мы выбрали задачу Альфа-банка, потому что она показалась нам самой интересной из предложенных.

Предстояло придумать решение с использованием API (application programming interface, англ., посредник между приложениями, который позволяет обмениваться данными. — Forbes Club). Мы изучили вызовы в сегменте малого и среднего бизнеса, с которым очень активно работает Альфа-банк, и увидели проблему в том, что у клиентов бывают сложности с формальными оплатами в срок. Мы придумали комплексное решение, основанное на оповещении клиентов, обмене данными с CRM-системами бизнеса (customer relationship management, англ. «управление взаимоотношениями с клиентами». — Forbes Club), и разработали концепцию чат-бота на основе ИИ, который консультировал предприятия малого и среднего бизнеса: предлагал оптимальные пути уплаты налогов.

Мне очень понравилось, как Альфа-банк «подставлял плечо». У нас был полноценный нетворкинг, постоянные прогоны презентации нашего проекта. На всех этапах с нами активно сотрудничал старший менеджер по программам Альфа-банка.

Сначала мы решили и представили кейс во Владивостоке, после мы прошли в суперфинал в Сочи. На сцене перед председателем Банка России Эльвирой Набиуллиной и главным управляющим директором Альфа-банка Владимиром Верхошинским мы еще раз презентовали свое решение и заняли третье место.

Меня пригласили на стажировку в Альфа-банк, несмотря на то что мы не победили. Поначалу я стеснялся общаться с коллегами, но мне помогли влиться в коллектив. За этот первый месяц стажировки я успел со всеми ребятами из своего отдела познакомиться. Особенно помогали руководители. Они пригласили меня на стажировку не просто для галочки, они действительно хотели включить меня в команду. После стажировки я планирую остаться в Альфа-банке. Мне нравятся коллектив, темп работы и корпоративная культура.

Проект «Альфа-Будущее» изменил мою жизнь. Я был студентом из Владивостока и за год вырос до стажера в одном из ведущих банков России. Я полностью доволен.