Revolut разрешил сотрудникам удаленно работать за границей до двух месяцев в году
Revolut миллиардера Николая Сторонского разрешил сотрудникам удаленную работу из-за границы до двух месяцев в году. 36% сотрудников финтех-стартапа хотели бы полностью перейти на дистанционную работу
Финтех-стартап Revolut, основанный выходцем из России, миллиардером Николаем Сторонским, позволит своим более чем 2000 сотрудникам работать за границей до двух месяцев в году. «Те, кто желает работать за пределами страны, где они трудоустроены, по личным и не связанным с бизнесом причинам, смогут сделать это на срок до 60 календарных дней в течение следующих 12 месяцев», — говорится в заявлении компании (цитата по Bloomberg).
В нем отмечается, что сотрудники смогут воспользоваться этой возможностью сразу после того, как будут сняты пандемийные ограничения. При этом они должны будут придерживаться рекомендаций органов здравоохранения как в пунктах отправления, так и в пунктах назначения.
В своем заявлении Revolut рассказал о результатах опроса сотрудников компании, который показал, что более 56% из них предпочли бы работать из дома от двух до четырех раз в неделю, а 36% хотели бы полностью перейти на удаленную работу. Только 2% респондентов заявили, что желают приходить на работу в офис каждый день.
Закат необанков: почему померкли перспективы Revolut, N26, Monzo и Starling
Revolut ранее предоставил сотрудникам возможность работать из дома или из офиса, за исключением случаев, когда присутствие на рабочем месте определяется нормативными требованиями. В результате персонал компании мог выбирать сколько раз в неделю — от одного до пяти — они будут появляться в офисе.
Зарплата акциями и двузначное падение: как пандемия сказалась на Revolut миллиардера Сторонского
В России 83% работников хотели бы работать удаленно полностью или частично, следует из онлайн-исследования, проведенного Boston Consulting Group и рекрутинговой компанией The Network в октябре-декабре 2020 года. Сейчас такой формат работы могут себе позволить около 38% опрошенных ими сотрудников российских компаний.
Ответственный подход: кто вошел в топ-10 рейтинга 50 лучших работодателей России
Ответственный подход: кто вошел в топ-10 рейтинга 50 лучших работодателей России
