Хедхантинг

Привлечь чиновных: почему государство вытесняет IT-бизнес как работодатель

Государство превратилось в ключевого работодателя на IT-рынке, который предлагает кандидатам, с одной стороны, невиданные прежде зарплаты, а с другой — нереальные сроки разработки и строгий распорядок дня. Не всех айтишников это устраивает, поэтому они отправляют сотни резюме иностранным работодателям, рассказывает в колонке для Forbes руководитель направления по управлению персоналом в московском офисе американской IT-компании Bright Pattern Inc. (разработчик ПО для омниканальных контакт-центров) Марина Волостнова

Научный подход: Huawei продолжает работать и нанимать сотрудников в России

Несмотря на остановку официальных продаж пользовательских устройств и поставок оборудования для операторов связи, а также сокращение собственной розницы, китайский IT-гигант Huawei, по информации Forbes, со времен пандемии нарастила штат сотрудников своего Российского исследовательского института (Russian Research Institute, RRI) еще на две трети и продолжает инвестировать сотни миллионов долларов в год в партнерские программы с российскими вузами

Раскадровка: как поможет IT-рынку упрощение трудоустройства иностранных специалистов

Российское МВД заявило об упрощении процедуры трудоустройства IT-специалистов и получения ими и членами их семей вида на жительство в стране. Forbes опросил представителей IT-компаний, чего они ждут от этой меры и насколько эффективной может стать инициатива

«Делайте все, чтобы вас схантили»: куда идти работать в новом году

Уход из России международных компаний, массовая релокация и экономический кризис привели к тому, что российский рынок труда стал локальным. Несмотря на дефицит специалистов в части отраслей, трудоустройство осложнилось. В таких условиях не стоит «дергаться» с текущего места работы, а при желании перейти в другую компанию — развивать нетворк и «делать все, чтобы вас схантили», считает хэдхантер Алена Владимирская. В колонке для Forbes она рассказывает о главных трендах рынка труда в 2023 году, растущих сферах, которые можно рассмотреть для работы, а также специальностях, которые могут попасть под сокращение

Участников рынка микроэлектроники попросят не перекупать кадры при их дефиците

Правительство призвало производителей микроэлектроники отказаться от кадровых войн за сотрудников на фоне хантинга их иностранными компаниями. Минцифры по поручению вице-премьера Юрия Борисова уже подготовило список наиболее перспективных специалистов и пытается выяснить причины их ухода из российских компаний

Принадлежащий «Сберу» портал запустил деловую соцсеть «Инсайдер»

Принадлежащий «Сберу» проект запустил новую социальную сеть — для деловых контактов. Конкуренты сервиса отмечают, что для делового общения профессионалам достаточно Facebook и «ВКонтакте»