Мотивация сотрудников

В 2022 году рынок труда в России переживает шторм. Работодатели сокращают людей и наем в одних сферах и с небывалой активностью ищут специалистов в других. Кандидаты, в свою очередь, стали менее подвижны — они боятся менять позиции, отдают предпочтение вакансиям с возможностью удаленной работы и компаниям, в которых могут претендовать на отсрочку от мобилизации. О том, что с февраля происходило с наймом в разных сферах, в колонке для Forbes рассказывает руководитель отделений по профессиональному подбору персонала HR-холдинга Ventra Светлана Толстая

Конфликты и кризисы по-разному отражаются на мужчинах и женщинах. Для последних стресс, финансовые риски, а иногда и необходимость представлять интересы подлежащих частичной мобилизации мужей добавляются к и без того двойной нагрузке (на работе и в быту). Марина Ментусова, Ольга Бурневская и Екатерина Горлова из компании Gender Equality Management рассказывают, как компании могут поддержать своих сотрудниц

«Сбер» объявил о планах потратить до 50 млрд рублей на выкуп собственных акций на рынке в ближайшие четыре года. Компания планирует использовать эти акции для долгосрочной программы мотивации сотрудников

«Сбер» начнет раздавать свои акции как вознаграждение самым ценным сотрудникам. Решение принято в рамках программы долгосрочной мотивации работников