Руководство Goldman Sachs отправило сотрудникам фрукты и снеки после их жалоб на изнурительную работу

Руководство Goldman Sachs начало рассылать молодым сотрудникам банка в Лондоне коробки с закусками для «перекуса» в ответ на их жалобы на «бесчеловечные» условия труда и необходимость работать по 95 часов в неделю, сообщила The Guardian.

Издание считает, что коробки с фруктами и снеками оплачены управляющими директорами из собственных карманов, поскольку Goldman Sachs не предлагал каких-либо корпоративных подарков или бонусов после того, как в марте стало известно о жалобах банкиров на переработки.

Некоторые молодые лондонские банкиры Goldman Sachs сообщили газете, что ценят этот жест с коробками для ланча. Но подчеркнули, что он блекнет по сравнению со льготами, о которых в последние дни объявили конкуренты. Инвесткомпания Jefferies предложила своим 1124 сотрудникам из числа младшего персонала бесплатное оборудование для фитнеса, в том числе велотренажеры Peloton ценой в £2000 каждый. А Credit Suisse выделила инвестбанкирам единовременную премию в $20 000 в виде компенсации за «беспрецедентную» рабочую нагрузку во время пандемии.

«Уровень тревожности пробил крышу»: новички Goldman Sachs пожаловались на 95-часовую рабочую неделю

«Нам нужен жест не со стороны менеджеров, а со стороны фирмы», — отметил один из банкиров Goldman Sachs в Лондоне.

The Guardian напоминает, что 2015 году 22-летний аналитик Goldman Sachs покончил с собой после того, как пожаловался на то, что работает по 100 часов в неделю, в том числе по ночам. Февральская презентация показала, что за шесть лет мало что изменилось. В ней 13 специалистов признались, что работают по 14 часов в день без выходных. Молодые аналитики указали, что спят в среднем по пять часов в сутки и ложатся не раньше 3:00 утра. Один из банкиров сообщил изданию, что в каждой лондонской команде банка от трех до шести человек постоянно находятся в отпуске по болезни из-за эмоционального выгорания.

Трудоголики, перфекционисты и невротики. Как менталитет 90-х повлиял на то, что мы все выгорели

После того как презентация стала публично известной, глава Goldman Sachs Дэвид Соломон сообщил сотрудникам, что «очень серьезно относится к недавним жалобам». И пообещал, что банк активизирует найм на работу большего количества младших специалистов, банкиров, перенаправит ресурсы в наиболее загруженные департаменты и усилит контроль за соблюдением правила, запрещающего работать по субботам.

Главные на Уолл-стрит: самые богатые управляющие американских хедж-фондов

Главные на Уолл-стрит: самые богатые управляющие американских хедж-фондов

11 фото