Apple может децентрализовать свою работу для снижения зависимости от Кремниевой долины

Apple задумалась о децентрализации своей деятельности. Топ-менеджеры компании полагают, что ей необходимо снизить зависимость от деятельности штаб-квартиры Apple Park. В частности, это поможет решить проблемы с поисками инженеров и снизить затраты, передает Bloomberg со ссылкой на собственные источники.

Расходы на найм сотрудников в Купертино достаточно высоки, но и стоимость проживания в Кремниевой долине велика для самих инженеров. Многие из них жаловались на то, что не могут найти баланс между расходами на проживание с другими, например, обучением в колледже для детей или долгосрочными сбережениями.

Рекрутерам становится сложнее привлекать новых сотрудников в этих условиях. Apple конкурирует за таланты с такими компаниями как Amazon, Google и Netflix. Но она могла бы получить сотрудников в менее дорогих для проживания регионах с меньшими затратами.

Apple стала самой дорогой публичной компанией в мире

Среди сторонников идей децентрализации — старший вице-президент по технологии аппаратного обеспечения Джонни Сруджи и старший вице-президент по онлайн-сервисам Эдди Кью. Подразделение первого открыло свои офисы во Флориде, Массачусетсе, Техасе, Израиле и некоторых частях Азии много лет назад и расширило деятельность в Германии, Орегоне и Сан-Диего. Эдди Кью инвестировал в несколько офисов в Лос-Анджелесе и в Нэшвилле. Главный операционный директор Джефф Уильямс обсуждал внутри компании экономические выгоды от более глобальной рабочей силы, а Дейдре О'Брайен, руководитель отдела розничной торговли и кадров, проповедовала преимущества разнообразия.

Сотрудники Apple выступили против возвращения в офис

Apple занимается расширением своей деятельности в Лос-Анджелесе, Сан-Диего, Орегоне и Вашингтоне, в Колорадо и Айове, в Массачусетсе, Майами и Нью-Йорке. Она намерена построить новый кампус в Техасе и Северной Каролине, потратив на это $2 млрд. Вместе с наймом инженеров в Канаде, Германии, Новой Зеландии, Испании и Великобритании эти шаги создадут десятки рабочих места за пределами Кремниевой долины.

Apple начала искать инженеров для разработки связи 6G

Компания намерена с сентября использовать гибридный формат работы: сотрудники должны будут находиться в офисе по понедельникам, вторникам и четвергам, а в остальные дни могут работать дома. Некоторым сотрудникам розничной торговли будет предоставлена аналогичная договоренность для поддержки онлайн-продаж.

В июне издание The Verge опубликовало внутреннее письмо сотрудников Apple, в котором они просили разрешить командам самостоятельно определять, работать ли им из офиса или удаленно. Около 59% из примерно 1700 сотрудников Apple заявили, по данным неофициального опроса, что они «полностью согласны» с тем, что некоторые работники покинут компанию из-за отсутствия более гибких вариантов работы.

Apple обяжет сотрудников работать из офиса минимум три дня в неделю

Главный исполнительный директор Apple Тим Кук в своей записке сотрудникам сообщал, что план работы будет пересмотрен в следующем году. Он отметил, что Apple отличается от многих других технологических компаний, которые работают полностью онлайн. Часть профильных инженеров, как правило, не имеют промышленного оборудования дома, и они будут нужны в офисах четыре-пять дней в неделю, написал Кук. «У некоторых наших коллег есть работа, которую можно выполнить только лично», — добавил он.

Решение компании строить новые офисы в других городах и предлагать гибридные графики все равно ограничит кадровый резерв Apple. Значительная часть сотрудников просто не хочет находиться в офисе вообще, отмечает Bloomberg.

15 удивительных офисов компаний, в которых хочется работать

15 удивительных офисов компаний, в которых хочется работать

15 фото