Привлечь чиновных: почему государство вытесняет IT-бизнес как работодатель
Государство превратилось в ключевого работодателя на IT-рынке, который предлагает кандидатам, с одной стороны, невиданные прежде зарплаты, а с другой — нереальные сроки разработки и строгий распорядок дня. Не всех айтишников это устраивает, поэтому они отправляют сотни резюме иностранным работодателям, рассказывает в колонке для Forbes руководитель направления по управлению персоналом в московском офисе американской IT-компании Bright Pattern Inc. (разработчик ПО для омниканальных контакт-центров) Марина Волостнова