Рекрутинг

Падение спроса на жилье не влияет на кадровую стратегию российских девелоперов

Частичная отмена льготной ипотеки и снижение объемов продаж новостроек никак не отразились на рекрутинговой политике крупных девелоперов, показали результаты анализа, проведенного командой сервиса «Работа» портала «Движение.ру». Многие застройщики расширяют штат сотрудников даже на фоне турбулентных событий в отрасли, не снижая, а иногда и увеличивая количество публикуемых вакансий.

Как улучшить работу HR с помощью искусственного интеллекта

У бизнеса при работе с сотрудниками возникает множество типичных задач, которые можно автоматизировать с помощью нейросетей. Еще несколько лет назад речь шла об анализе и обработке больших данных с помощью машинного обучения, однако с развитием генеративного ИИ варианты применения технологии значительно расширились — от поиска идеального кандидата до повышения эффективности работы специалистов и HR функции в целом.

Эксперты назвали самые востребованные навыки при найме на должности с высокой оплатой

При найме на высокооплачиваемую должность работодатели чаще всего обращают внимание на гибкость мышления и умение общаться (59%), знание иностранных языков (30%) и диплом о высшем образовании (26%), выяснили Skyeng и исследовательский центр «Зарплаты.ру». Опрос проводился в ноябре в городах-миллионниках

Один день, первый шаг: как в «Пятёрочке» развивают инклюзию

Трудоустройство людей с инвалидностью порой может кардинально отличаться от привычного многим пути. Длительные перерывы, страх потерять льготы, неуверенность в своих силах и предубеждения менеджеров по набору персонала — все это приводит к невозможности годами найти работу.

Образовательная HR-среда для обучения и проверки навыков работы с сервисом hh.ru

Крупнейшая российская платформа онлайн-рекрутинга hh.ru запустила мультиформатную образовательную среду expert.hh.ru для тех, кто отвечает за поиск и подбор персонала. Проект помогает развивать компетенции HR-экспертов и повышать знания об онлайн-рекрутинге, позволит расти по карьерной лестнице, решать задачи по найму на новом уровне.

Почти 80% российских рекрутеров заявили о сложностях с поиском персонала

Бизнес испытывает сложности с подбором кадров. Труднее всего найти линейный и обслуживающий персонал, показало исследование компании «Актион Кадры и HR». Основной проблемой на рынке стал рост зарплатных ожиданий — специалисты запрашивают на 10-20% больше, чем годом ранее