К сожалению, сайт не работает без включенного JavaScript. Пожалуйста, включите JavaScript в настройках вашего броузера.
Рассылка Forbes
Самое важное о финансах, инвестициях, бизнесе и технологиях

Новости

 

Индийский стартап ввел трехдневную рабочую неделю для новых сотрудников


Индийский финтех-стартап предложил новым сотрудникам работать всего три дня в неделю и по желанию — удаленно. IT-компаниям приходится делать все больше уступок, чтобы привлечь талантливых людей на очень конкурентном рынке, отметил Bloomberg

Стартап Slice из Индии, который выпускает банковские карты с кешбэком и другими бонусами, запустил программу с трехдневной рабочей неделей для новых технических специалистов. Описание программы доступно на сайте компании.

Программу назвали Code In 3. На сайте указано, что работать три дня в неделю можно удаленно из любого места — компания обеспечит защищенность подключения. Кроме того, Slice обещает сотрудникам избегать каждодневных запланированных совещаний. Среди вакансий, на которые нацелена программа, упоминаются разработчики для iOS (операционная система Apple) и Android (ОС Google), программисты, дизайнеры и менеджеры по продукту.

Зарплата за трехдневную рабочую неделю составит 80% от текущей рыночной ставки, сообщил Bloomberg, не уточнив конкретные цифры. «Работники могут получать зарплату и все преимущества трехдневной рабочей недели и тратить оставшееся время на воплощение в жизнь мечты о стартапе, поиск сооснователей или другие интересы, помимо работы», — заявил агентству основатель компании Раджан Баджадж.

 

Идти на подобные меры индийские компании вынуждает нехватка талантливых кадров, считает Bloomberg. Другие компании предлагают соискателям, например, увеличенные отпуска и гендерно-нейтральный подход к декретным отпускам, сообщило агентство. Инвесторы вкладывают в компании в Индии миллиарды долларов, что вынуждает предпринимателей увеличивать штат, при этом конкурировать за людей приходится с гигантами из США, торговыми сетями и банками с Уолл-стрит, добавил Bloomberg. Зарплаты разработчиков выросли втрое за последние три года, заявил агентству Баджадж.

В июне больше трети россиян выступали против введения даже четырехдневной рабочей недели, опасаясь вероятного снижения доходов, показал опрос портала SuperJob. 44% россиян выступили за такой график работы. Популярность идеи снизилась относительно июня 2019 года: тогда за были 49%, против — 31%. Однако еще в апреле 2021 года доли противников и сторонников составляли по 39%. Провести эксперимент с четырехдневной рабочей неделей в апреле предложил экс-премьер, зампред Совета безопасности Дмитрий Медведев. В марте омбудсмен Москвы предложила сократить рабочую неделю для женщин.

Аналогичный эксперимент проводили в Исландии. Его организаторы отметили, что сокращение рабочей недели не сказалось на производительности, а благополучие работников улучшилось сразу по нескольким показателям. В апреле провести испытания четырехдневной рабочей недели решили в Испании.

Рассылка:

Наименование издания: forbes.ru

Cетевое издание «forbes.ru» зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, регистрационный номер и дата принятия решения о регистрации: серия Эл № ФС77-82431 от 23 декабря 2021 г.

Адрес редакции, издателя: 123022, г. Москва, ул. Звенигородская 2-я, д. 13, стр. 15, эт. 4, пом. X, ком. 1

Адрес редакции: 123022, г. Москва, ул. Звенигородская 2-я, д. 13, стр. 15, эт. 4, пом. X, ком. 1

Главный редактор: Мазурин Николай Дмитриевич

Адрес электронной почты редакции: press-release@forbes.ru

Номер телефона редакции: +7 (495) 565-32-06
Перепечатка материалов и использование их в любой форме, в том числе и в электронных СМИ, возможны только с письменного разрешения редакции. Товарный знак Forbes является исключительной собственностью Forbes Media Asia Pte. Limited. Все права защищены.
AO «АС Рус Медиа» · 2023
16+